另一邊，鄭儀回到會議室，翻開李遠給他的那份材料，仔細審閱后，嘴角微揚。

“有意思，李遠已經開始布局了。”

他拿起手機，給李長庚發了條簡潔的消息：

“李遠想走‘治理型發展’路線，和張松林徹底切割。”

很快，李長庚回復：

“他想得挺遠。”

鄭儀笑了。

是的，李遠確實想得很遠。

他不是在等著組織給他安排位置，而是主動告訴組織：如果要用我，我會這樣做。

這已經不僅僅是在爭一個常務副市長，而是在為更長遠的路做鋪墊。

而這，恰恰是鄭儀想看到的。

接下來的兩天，鄭儀在臨州的考察工作安排得異常緊湊。

他先后與十二名市管干部進行了一對一談話，走訪了三個縣區，還到開發區實地查看了幾個重點項目。

而在所有場合，李遠都表現得既專業又低調，從不越位搶風頭，但該展示能力時毫不含糊。

鄭儀的工作組經過一周的深入考察，基本摸清了臨州的情況。

周五下午，鄭儀召開小組內部碰頭會，總結這次考察的成果。

會議室內，許建林、高步等人整理好各自的筆記，等待鄭儀定調。

“情況基本清晰了。”

鄭儀合上筆記本，目光掃過眾人。

“張松林的問題是個別現象，臨州市委班子整體上還是穩定、團結的，沒有出現系統性風險。”

許建林點點頭：

“王學文書記雖然當初推薦了張松林，但并未參與張松林的問題，總體上是把關不嚴，而非同流合污。”

鄭儀微微頷首，目光沉靜：

“關鍵問題在于，我們如何把這次考察的核心觀點寫進報告？”

眾人對視一眼，許建林試探性地說道：

“按照常規寫法，張松林事件可以作為警示教育案例，而對臨州現任班子的評價，應該客觀中立……”

鄭儀輕輕搖頭：

“不夠。”

他站起身，在會議室內踱了兩步，聲音沉穩：

“這次張松林外逃，省里肯定會有一定震動。我們的報告不僅是匯報考察情況，還要提前一步，給出組織部的判斷——臨州接下來的路該怎么走。”

“您的意思是……”

“我們的報告要明確傳遞兩點。”

鄭儀停下腳步，豎起兩根手指：

“第一，臨州市委班子整體上仍是可靠的，不宜大動；第二，張松林的問題根源在于發展方式存在偏差，臨州需要調整思路。”

他頓了頓，目光堅定：

“而調整后的思路，正好和李遠的‘治理型發展’理念相契合。”

許建林若有所思：

“這樣的話，報告就是在給李遠鋪路了。”

鄭儀微微一笑，既沒有否認，也沒有直接承認：

“報告要實事求是，但也要有組織的導向。”

眾人心領神會。

他并不擔心自己的傾向性會被質疑，因為在這次考察的所有數據、座談記錄和干部評價中，李遠的表現確實無可挑剔。

組織部門的工作，從來不是簡單的”考察-提拔”的機械程序，而是在考察的過程中，就已經在塑造、篩選和引導能擔重任的干部。

而鄭儀現在，就是在做這件事。

他的報告，會成為省委決策時的重要參考。

而李遠，也將在組織部門的認可下，順勢走上更重要的崗位。

這便是政治運作中的微妙平衡，不動聲色，卻步步為營。

鄭儀的考察組離開臨州那天，天氣陰。

政府大樓外，李遠帶著幾名干部前來送行。

他穿得并不正式，黑色夾克，素色襯衫，看起來更像是朋友間的道別。

“鄭處長，辛苦了。”

李遠伸出手，握得很穩。

“臨州的工作，您多指點。”

鄭儀笑笑：

“李市長客氣了，該做的工作我們都做了，接下來就看部里的安排了。”

這話里有話，李遠微微點頭：

“隨時歡迎鄭處長再來。”

鄭儀看了看表，登車前，似不經意地說道：

“對了，李市長那份材料，我會好好研究的。”

李遠眼睛一亮，但神色未變：

“那就麻煩鄭處長了。”

車門關上，商務車緩緩駛離，李遠站在原地，目送車子遠去，直到消失在街道盡頭。

當鄭儀回到省委組織部復命時，李長庚的辦公室里還坐著另一個人——副部長林向東。

“鄭處長，辛苦了。”

林向東微笑著起身相迎。

“臨州這趟不容易吧？”

鄭儀不動聲色地將考察報告遞過去：

“林部長，這是我們的考察總結。”

林向東接過文件，卻沒有立刻翻開，而是看向李長庚：

“老李，咱們先聽聽鄭處長的口頭匯報？”

李長庚點點頭：

“說吧。”

鄭儀清楚，這是組織部門的老規矩，書面的東西總需要幾分修飾，但私下的口頭匯報往往能透露更多真實情況。

“總體情況比預想的要好。”

鄭儀語氣平穩。

“張松林的問題雖然嚴重，但并未導致臨州班子產生系統性風險。”

他頓了頓，繼續道：

“王學文書記在用人上有失察之責，但和張松林的違紀行為沒有直接關聯。”

林向東若有所思：

“那他這次的表現......”

“很聰明。不僅主動自我批評，還積極推薦李遠接任常務副市長。”

“哦？”

林向東來了興趣。

“這倒是出乎意料。”

鄭儀點頭：

“李遠的工作思路很清晰，提出了‘治理型發展’理念，與張松林之前那套‘引資優先’的做法截然不同。”

“年輕人有想法啊。”

林向東笑著看向李長庚。

“我記得李遠是老書記當年看好的苗子？”

李長庚淡定地喝了口茶：

“政績和能力才是硬道理，背景只是錦上添花。”

鄭儀適時補充：

“從我們考察的情況看，李遠確實能力過硬。他主抓的智慧物流園項目不僅建設順利，還創新了管理模式，得到省領導的肯定。”

“那你的建議是？”

林向東直截了當。

鄭儀早有準備：

“臨州現在需要一個穩定過渡。我建議繼續維持班子總體穩定，只針對空缺的常務副市長崗位進行調整。”

“讓李遠上？”

“是的。”

鄭儀沉穩道：

“這不僅能保持工作連續性，也傳遞了組織部門‘干部能上能下’的用人導向。”

林向東若有所思地看向李長庚：

“老李，你覺得呢？”

李長庚放下茶杯：

“鄭處長的建議比較穩妥。不過最終還得請示王部長。”

“那是自然。”

林向東轉向鄭儀。

“你們辛苦了，報告我會仔細看的。”

離開辦公室后，鄭儀長舒一口氣。

他清楚，自己的建議已經得到了領導的初步認可，接下來就要看王振國部長的意見了。