其實這一次見到松磊，松磊作為覃宏的老師，他也跟覃宏說了剛則易斷四個字。

這或許也是一種預示，證明覃宏的強硬，被一些上層所不喜歡。

不過這個問題，想再多也沒有什么作用。

當務之急，還是郭凱告訴自已的麻煩，那就是基層組織建設的問題。

李默讓陳定波聯(lián)系組織部這邊，準備專門召開一次基層組織建設會議，了解當前老山縣存在的問題。

下午，李默就主持召開了相關會議。

俞良代表縣委組織部參加，因為他所分管的就是組織科，其中就包括基層組織建設的內容。

陳定波作為秘書，也是作為曾經組織部的一員，也有資格參加相關會議。除此之外，還有縣紀委、宣傳部、縣委辦公室、縣機關工委等相關負責人，都參加了這個會議。

可以說會上負責基層組織建設的一眾負責人和干事，很多都是第一次與李默見面。

李默擔任副書記以來，他所履行的職責，大多數(shù)都是搞經濟發(fā)展與改革。上任沒多久，他就搞出了新能源車全產業(yè)鏈。

可以這么說，他完全是在干不屬于本職的工作。

可是在此期間，關于基層組織建設的工作，李默基本上沒有插手。

這一次會議的召開，李默也是按照座談來開展的。但是很顯然，有些負責人對李默是有怨氣的。

其中不少人發(fā)言的時候，都對老山縣現(xiàn)在的基層組織建設力度存在著強烈的不滿。

縣機關工委的主任張誠就差說出，李默履職盡責不力，現(xiàn)在又試圖外行指揮內行了。要知道李默可是他頂頭上司，但是這家伙絲毫不畏懼。

這也令李默感到，如果上級來調查的話，只怕是第一關都很難過。

“今天這個會，看起來是非常必要的，作為老山縣副書記，在場有些同志是我第一次在會上見面。從這方面來說，是我個人的失職。不過亡羊補牢為時未晚，這一次會議，能夠了解大家的聲音，對我后面的工作也非常重要。”

李默知道，這些人的不滿，最大原因是對自已忽視基層組織建設。畢竟自已作為他們的上級領導，如果看不到他們的付出，那么他們的工作積極性就有所下降。

都知道領導的眼睛是聚焦鏡頭，而不是廣角鏡頭。領導看不到，很多事情不是白干了么。

盡管李默在經濟領域做出了一番建設，但是在這些專職基層組織建設的人員眼中，本職工作這一塊基本上沒有人管了。

現(xiàn)在即將要檢查了，你這個分管領導冒出來，大家自然滿肚子不高興。甚至有些人幸災樂禍，覺得你倒霉是活該。

這不是把大家當做尿壺么，用的時候才拿出來，不用的時候又丟到了旁邊去。

而且郭凱提前放出了風聲，所有人都知道省里面要檢查了。現(xiàn)在李默做什么，都會被別人誤會的。

你就是想要講大道理，也要看別人聽還是不聽。就像一些領導，總覺得自已畫餅技術很好。實際上他并不知道，有些人愿意吃餅。他們對未來，充滿期待。

這種人你不用畫餅，他自已給自已畫餅，也想要把工作給做好了。

可是有些人，不愿意吃餅。你給他畫餅，等于是自取其辱。

現(xiàn)在的情況，這些人就是不愿意吃餅。

所以李默也不遮掩：“大家也知道，省委即將前往各縣區(qū)檢查。老山縣很有可能會成為檢查點，接下來我們的任務就是迎檢。現(xiàn)在大家有所怨言，我全盤接受。我的要求很簡單，大家只要做好相關工作就行了。查出任何問題，都由我來承擔。”

越是在這個關鍵的時刻，越是不能甩鍋丟責任。

現(xiàn)在這條戰(zhàn)線，可謂是人心已散。想要快速將人心整起來，沒有想象中的那么容易。

李默說道：“既然是檢查，我有一個想法，那就是要建立一個標準。咱們老山縣基層組織建設工作，似乎從來沒有一個固定的標準。這是我的第一步，那就是建立一個工作標準，然后設立工作指南。通過指南，快速對各基層組織建設工作進行篩查。”

前面李默所說的那些話，看起來都是非常示弱。眾人所以爭先恐后地表達不滿，但是等到李默提到建立工作標準的時候，很多人立刻沒有話了。

夸夸其談是一回事，真正要去做好這些事情又是一回事。

李默提出的工作指南，難度不是一般的大。誰來起草，相關方面如何量化，都是非常考校自身能力的。

在場之人雖說都是半路出家的專業(yè)人士，要是說起來，一個個都有自已的本事。但是這種東西，一旦拿出來，就沒有什么秘密可言。

藏拙以及怕露怯的心理之下，大多數(shù)人都是不愿意投入精力，萬一亮相露丑了，實在是不劃來。

不過這個時候，可容不得他們了。

李默直接點名，俞良自然在內，陳定波也要投入進去，剛剛反應最為強烈的縣委機關黨工部主任張誠也跑不掉。

紀委這邊，李默還是選擇了老伙伴孫勝。

這個工作組，一大半都是李默的人。至于張誠這些人，他們屬于典型的刺頭。現(xiàn)在刺頭不可怕，就怕你不夠刺頭。

真正有本事的人，大多是有些刺頭的。李默剛剛也注意到，張誠這些人比較敢說，剛剛就數(shù)他們諷刺、批評得最狠。

既然這樣，就把你們的批評精神放到工作指南上來。

只要你敢提出要求，李默就敢跟著你后面去干。否則工作指南，豈不是成為空的。

其他原本憤憤不平的基層組織負責人，一聽到李默落實到了個人，一下子都啞火了。

“這項工作，我并不是當做突擊任務來抓。以后基層組織建設工作，就是我長期推行的工作。以后會定期召開座談，也歡迎大家有什么需要主動來找我。

還有此次參與指南修訂，如果有優(yōu)異表現(xiàn)，我會以縣委的名義進行嘉獎。對于評先評優(yōu)、工作調動等，優(yōu)先考慮。”

責任拿出來了，李默也拿出了甜棗，勉強鎮(zhèn)住了這幫專業(yè)負責人。