從履歷上看，張松林是個典型的“領(lǐng)導(dǎo)身邊人”，當(dāng)過市政府秘書，后來平步青云做到副市長，分管開發(fā)區(qū)和招商引資。
秘書出身的干部，通常都有極強(qiáng)的“背景意識”，做事不會太莽撞，尤其是在土地出讓這種敏感問題上。
他們很清楚，有些紅線不能踩，有些人不能惹。
可張松林偏偏被舉報了，而且舉報信還被巡視組專門點(diǎn)了名。
這說明什么？
要么他確實(shí)踩了不該踩的線，動了不該動的利益。
要么……他在替別人背鍋，或者得罪了不該得罪的人。
鄭儀翻到最后一頁，發(fā)現(xiàn)考察報告是三個月前提交的。
這說明什么？
三個月里，情況很可能已經(jīng)變了。
鄭儀拿起內(nèi)線電話。
“小朱，幫我把臨州市最近半年的《輿情周報》都調(diào)出來。”
半小時后，鄭儀的辦公桌上多了一沓打印好的資料。
他快速翻閱著，突然在第三頁停住了。
《臨州開發(fā)區(qū)D-09地塊流拍爭議》。
一則不起眼的新聞報道：臨州市土地交易中心公告稱，D-09地塊因未達(dá)底價流拍，但有競買人質(zhì)疑程序違規(guī)……
鄭儀繼續(xù)翻找，很快又發(fā)現(xiàn)一條關(guān)聯(lián)消息：
“知情人士透露，該地塊原計(jì)劃由天宸置業(yè)開發(fā)，但最終因故未能成交……”
天宸置業(yè)？
鄭儀瞇起眼睛。
這個名字他有印象，東海集團(tuán)旗下地產(chǎn)公司的子公司，去年參與過臨州港擴(kuò)建工程的配套住宅開發(fā)。
線索逐漸明晰起來。
張松林在臨州開發(fā)區(qū)任職期間，可能參與了某宗與東海集團(tuán)有關(guān)的土地交易，后來交易出了問題，有人舉報他違規(guī)，而巡視組將這個問題反饋到了組織部。
現(xiàn)在，他想升常務(wù)副市長，但組織部卡住了。
為什么？
因?yàn)檫@件事背后可能牽扯到東海集團(tuán)利益輸送的問題，而東海集團(tuán)剛剛被查，在這個敏感節(jié)點(diǎn)，組織部自然不敢貿(mào)然提拔一個被舉報過的干部。
鄭儀合上文件，若有所思地望向窗外。
張松林是個“問題干部”，但問題到底有多大？
是個人行為，還是有人指使？
東海集團(tuán)的案子已經(jīng)結(jié)了，徐敬亭認(rèn)罪伏法，為什么還有人緊咬不放？
臨州市委書記是誰的人？
方副書記又為什么力挺張松林？
所有這些疑問，都需要他進(jìn)一步調(diào)查。
但有一點(diǎn)可以肯定：
嚴(yán)明把這份材料標(biāo)注為“重點(diǎn)關(guān)注”，絕不是偶然。
這是在考驗(yàn)他——看他能不能看出其中的門道，看他敢不敢碰這個燙手山芋，看他的立場究竟在哪一邊。
鄭儀不急，他有的是耐心。
李處長帶隊(duì)去臨州調(diào)研班子換屆情況，名義上是例行考察，實(shí)際上就是要親自確認(rèn)張松林的問題到底有多大，是有人故意整他，還是真有問題壓不住。
在組織部這樣的核心部門，很多時候，“急”反而容易犯錯。
位置越高，動作越要穩(wěn)。
鄭儀把張松林的考察材料放回抽屜，鎖好，然后拿起桌上另一份文件。
這是省委黨校進(jìn)修班的學(xué)員名單，王振國讓他“重點(diǎn)關(guān)注”的人，就在這批年輕干部里。
“既要盯住舊賬，也要布局未來。”
這是王振國的風(fēng)格，一邊處理東海集團(tuán)案子的遺留問題，一邊開始為下一屆班子的梯隊(duì)建設(shè)做準(zhǔn)備。
鄭儀的指尖在黨校青干班名單上緩緩滑過，忽然在一行信息上停住。
“林鶴鳴，39歲，明州市青云縣縣委副書記（正科級）”
縣委副書記，但只是正科級？
這個反常的“高職低配”引起了鄭儀的注意。
在現(xiàn)行的干部級別體系中，縣委副書記正常情況下應(yīng)該是副處級，但林鶴鳴卻以正科級的身份擔(dān)任這個職位，這意味著什么？
鄭儀調(diào)出此人的材料，細(xì)看了起來。
兩年前明州出過群體事件，青云縣開發(fā)區(qū)征地引發(fā)村民沖突，死了人。
當(dāng)時的縣委副書記被火線免職，但市里一時找不到人接手這個爛攤子，就把時任縣府辦主任的林鶴鳴臨時提上來救火。
名義上是縣委副書記，但沒給提副處，純粹是讓他去堵槍眼的。
鄭儀瞇起眼，盯著材料看了很久。
“背鍋的......”
他心里隱約有了判斷，隨后翻出林鶴鳴的詳細(xì)檔案。
39歲，農(nóng)大畢業(yè)，在青云縣農(nóng)業(yè)局起步，后來調(diào)到縣府辦，一步步熬到縣府辦主任，原本是標(biāo)準(zhǔn)的“本土派”仕途軌跡。
但兩年前那場變故，徹底改變了他的命運(yùn)，以“高職低配”的方式被推到縣委副書記的位置上，承擔(dān)起處理群體事件善后的重任。
翻到去年的考核評語，鄭儀看到了這樣一段話：
[該同志臨危受命，妥善處置信訪積案，創(chuàng)新實(shí)施“駐村接訪”機(jī)制，全縣信訪量同比下降63%。]
這個評價，在組織系統(tǒng)的語境中已經(jīng)相當(dāng)高了。
鄭儀若有所思地合上檔案。
林鶴鳴這樣的人，往往是被犧牲的“棄子”，但能在絕境中扭轉(zhuǎn)局面，恰恰證明了他的能力和韌性。
更重要的是這樣的人沒背景、沒靠山，全靠實(shí)績苦熬，一旦遇到伯樂，往往會爆發(fā)出驚人的忠誠和干勁。
而這，正是王振國最看重的特質(zhì)。
鄭儀忽然意識到，自己和林鶴鳴何其相似，同樣是“高職低配”，同樣是被推到風(fēng)口浪尖的“救火隊(duì)員”。
去年他被調(diào)到發(fā)改委產(chǎn)業(yè)處當(dāng)副處長時，也不過25歲，連正科都沒正式走完程序，卻被直接“高配”至副處級崗位，表面上看是破格提拔，實(shí)際上卻是被推到江東軍政巡查風(fēng)暴的第一線。
鄭儀輕輕合上檔案，在心里記下了這個名字。
天色漸暗，窗外的晚霞染紅了半邊天空。
鄭儀將桌上的文件逐一歸入檔案袋，鎖進(jìn)抽屜，然后輕輕合上了筆記本電腦。
他站起身，伸了個懶腰，隨手關(guān)掉辦公室的燈。
走廊上已經(jīng)沒什么人了，組織部的干部大多習(xí)慣了準(zhǔn)時下班，他鎖好辦公室門，轉(zhuǎn)身朝樓梯口走去。