三天后，會議結束，林毅作的報告在全市引起了熱議，不光是干部群體，就連普通老百姓也一樣，他們對于報告里的一些重點工作充滿了期待。
比如，萬眾期待的京城四中和北大附中寧海分校正式落地招生。
周一早上，林毅來到辦公室后，秘書牛軍提前幫他泡好了茶，將需要批閱的文件放在了辦公桌上，并且按照輕重急緩，對文件進行了分類，便于林毅處理。
林毅沒有急于批閱文件，而是思索近期的重點工作，準備加快寧海的建設發(fā)展速度。
時間不等人，徐家老爺子大約還有一年左右的生存期，林毅必須在一年之內，給徐家老爺子遞交一份滿意的答卷，報答老人的栽培之恩。
“市長，秘書長要向您匯報工作。”十幾分鐘后，秘書牛軍進門匯報。
林毅回過神，道：“讓他進來吧。”
“好的，市長。”牛軍領命，然后出門將新上任的市政府秘書長王密帶了進來。
“市長，謝謝您給了我進步的機會！”王密進門后，先是向林毅道謝。
“秘書長，你通過自身努力爭取到了機會，不用感謝我。”林毅微微一笑。
去年年中的時候，林毅為了解決財政緊張的問題，完成各項經(jīng)濟任務指標，下大力氣抓了招商引資工作，動員全市干部招商引資和跑項目，并許諾對表現(xiàn)優(yōu)異、做出巨大貢獻的干部進行提拔。
前段時間，林毅兌現(xiàn)了自己的承諾，提拔了五名表現(xiàn)突出的干部，其中包括王密。
而王密的提拔，是轟動性最大、議論最多的。
因為，王密之前是市地震局的副局長。
市地震局是什么單位？
一杯茶，一張報，一看就是一天。
王密從地震局這種清水衙門的副職，一下提拔為市政府秘書長，進步力度很大！
盡管議論很多，但沒有人對這次提拔有異議。
因為，王密通過關系，招商引資了五家企業(yè)，簽訂合同的投資金額二十多億，而且還去京城跑下來了一個四十多億的項目。
“市長，如果不是您提供政策，我就算努力也沒有進步的機會啊。”王密一臉感激。
畢業(yè)于北大的他，在年輕的時候意氣風發(fā)，躊躇滿志，但努力了十幾年，發(fā)現(xiàn)官場都是人情世故，并且因為得罪了原市委書記魏海峰，從副區(qū)長變成了地震局副局長，徹底心灰意冷，選擇了躺平。
林毅提出政策后，王密徹底豁出去了，厚著臉皮找了自己大學同學，完成了地震局副局長招商引資和跑項目的壯舉！
而王密對林毅充滿感激，除了因為林毅提出的政策之外，還因為林毅這塊金字招牌太好用了——那些大學同學，一聽是明星市長林毅提出的政策，完全不擔心之經(jīng)商政策和環(huán)境，并且認為是一次做大做強的機會。
“秘書長，做好工作，爭取再進步。”林毅笑著說道。
“好的，市長。”
王密充滿干勁，然后道：“市長，您近期要處理哪些重點工作，我提前安排一下。”
“近期主要是去省城參加會議，去科技產(chǎn)業(yè)園和寶島經(jīng)開區(qū)調研，你先安排去省城參加會議的行程，給省里每個廳局的領導準備一份土特產(chǎn)禮物，另外再多準備十份備用。”林毅想了想做出安排。
他除了要利用這次開會的機會，感謝省委書記張同斌、副書記兼政法委書記曹國濤，和即將退休的范德明之外，還要挨個去各廳局走動一下，便于今后開展工作。
王密領命離開后，林毅想了想，讓秘書牛軍，通知市財政局局長黃衛(wèi)和人社局局長李彬來自己的辦公室。
片刻后，黃衛(wèi)和李彬兩人同時到了。
“黃局長，李局長，我喊你們過來，是想跟你們商議給全市公務員和事業(yè)單位人員漲工資的事情。”林毅開門見山，這是他上任后的第一把火，目的在于籠絡人心，激發(fā)干部隊伍的工作積極性。
畢竟，對于基層工作人員來講，升職無望，最在意的就是工資獎金福利了。
“漲工資？”
黃衛(wèi)和李彬對視一眼，均是感到有些意外。
“對，漲工資，所有人一起漲，而且是永久性的漲。”
林毅說道：“當然，這件事情不能上嘴皮碰下嘴皮就定，需要結合實際情況。所以，我把你們喊過來，了解我們現(xiàn)在的財政情況和人員在編情況。”
“財神爺，你先說說吧，市里現(xiàn)在有多少錢？”林毅先將目光投向了財政局局長黃衛(wèi)。
黃衛(wèi)聽到財神爺三個字，嚇了一跳，連忙苦笑著說道：“市長，您這么喊，我有些慌啊。去年，在您的英明領導下，市財政扭轉了資金緊張的局面，現(xiàn)在十分富裕，賬上資金有三百二十八億。我們應該是全省所有地市中財政最健康，最富裕的了。”
“雖然我們現(xiàn)在富裕了，但也不能亂花錢，每一分錢都要花到該花的地方。”林毅提醒道。
“市長說得對。”黃衛(wèi)點頭。
林毅又沖人社局局長李彬問道：“李局長，全市現(xiàn)在在編人員有多少？編外人員有多少？”
“市長，全市在編的公務員和事業(yè)單位工作人員加起來一共35.5萬人，編外人員在6萬人左右。”李彬匯報道。
“那加一起就是41.5萬人。”
林毅暗中算了一下，差不多。
按照一般情況來說，公務員約占總人口的0.6%，事業(yè)編制人員約占3.6%，編外人員在10%到30%之間。
“黃局長，如果每人每月漲一千塊工資，每年在工資支出這一項需要多支出多少錢？”林毅又問道。
黃衛(wèi)迅速算了一下：“市長，預計在六十億左右。”
“那就按照每人漲一千工資制定方案，編外人員以績效獎金的形式發(fā)放，你們下去拿方案，我去找喬書記溝通這件事情，然后上會商議。”林毅做出指示。
“好的，市長。”
黃衛(wèi)和李彬兩人領命，起身離開。
林毅親自給喬輝煌打了一個電話：“喬書記，我想跟你溝通一下給全市公務員、事業(yè)單位在編人員和編外人員漲工資的事情，你這會方便嗎？”
“林市長，方便，你說。”喬輝煌連忙說道。
“喬書記，我去你辦公室當面溝通。”林毅想了想說道。
喬輝煌一愣。
他已經(jīng)做好，無論林毅怎么決定，自己都點頭同意的準備了，結果林毅要來他的辦公室溝通。
不是，林市長，你還需要跟我溝通嗎？
這直接把喬輝煌整不會了！
很快，林毅來到了喬輝煌的辦公室，喬輝煌熱情迎接了林毅，并且親手給林毅泡了一杯好茶，陪著林毅坐在沙發(fā)接待區(qū)。
“喬書記，全市現(xiàn)在公務員和在編事業(yè)單位工作人員有35.5萬人，編外人員6萬人。我計劃每人每月漲1000塊工資，編外人員以績效獎金形式發(fā)放，一年下來工資支出多60億。目前，我們市財政很富裕，承擔得起。”林毅說道。
“林市長，這是好事，我和市委堅決支持！”喬輝煌第一時間表態(tài)。
漲工資是給干部群體謀福利，可以增強干部隊伍的凝聚力，激發(fā)干部隊伍的斗志，如果他拒絕的話，就是全市干部群體的公敵——他怎么可能做這種蠢事？
何況，市財政的錢都是林毅想辦法搞到的，他有理由拒絕嗎？
更為重要的是，林毅早已經(jīng)掌握了市委常委會的話語權，喬輝煌就算拒絕也沒用。
林毅能過來跟喬輝煌談，是給喬輝煌面子。
關于這一點，喬輝煌心里還是有逼數(shù)的！
眼看喬輝煌沒有異議，林毅繼續(xù)說道：“喬書記，除了漲工資的事情，我有個建議。”
“林市長，你說。”
“過去不愉快的事情全部翻篇了，接下來，我們齊心協(xié)力，共同譜寫寧海新時代，造福寧海百姓！”林毅說道。
再次聽到林毅的話，喬輝煌有些激動，他起身，雙手握住林毅的手，信誓旦旦地說道：“林市長，你的格局，讓我十分欽佩。我和市委堅決支持、全力配合你的工作！”
“喬書記，預祝我們配合愉快。”
林毅微微一笑。
雖然他知道，就算給喬輝煌十個膽子，喬輝煌也不敢再搞幺蛾子了。
但他也很清楚，喬輝煌不敢得罪自己，和積極主動配合自己工作，是兩個概念。
漲工資籠絡干部隊伍人心，和解讓喬輝煌跟自己齊心。
林毅擔任市長后，第一把火燒的是人心！