第870章 建立完善的人才制度
關于母親的一切,都是那么的傳奇。
林楓到現在都不知道,他那個素未謀面的母親,究竟是何方神圣?是否和自己一樣,也是個穿越者?
林楓早已決定,以后有時間還要再去一趟神山,探秘一下神山那處深不見底的地宮深處,到底還存在著什么?
而此刻,杜衛東明白了林楓的良苦用心之后,興奮地點點頭,保證道:“先生放心,我們一定不會讓您失望的!”
林楓鼓勵道:“蒸汽機雖然很重要,但這個過程復雜,且需要很長的時間來打磨!”
“能不能造出來是一回事,造出來好不好用又是另一回事,制造出來之后,我們還要不斷提升它的性能,制造出更多的款式,比如用在車上的,我們就能造出不用馬拉就能跑的車;比如用在船上,可以讓長達幾十丈的大船,不用風帆不用劃槳就能前進……”
“總之,任重而道遠!”
林楓再次重重地拍了拍杜衛東的肩膀。
他要的,不僅是蒸汽機,或者什么工業母機。
這些東西,即便不用研究院來研究,自己也能鼓搗出來。
正如林楓說的那樣,他需要的是屬于這個世界,完整且獨立的科研能力!
所以,他必須要讓研究院習慣著不依靠自己,而是依靠他們自己的創造能力!
“蒸汽機的事,你自己把握就行,也不要有太大的心理負擔。”
“我計算過,快的話,一年時間,你們就能造出能用,并且好用的蒸汽機。”
“慢的話,或三年,或五年都有可能……”
杜衛東再次愣住。
“你們需要研發的任務還有很多,蒸汽機研發很重要,但不值得你耗費全部心力在上面,你首先要明確一件事,你負責研究院,你是研究院的管理者,其次才是研究人員。”
“你可以像我這樣,給你的屬下們提供一些思路,給他們制定出要求,或者給出你的意見,而不是讓你全身心泡在某項科學的研究上面,明白嗎?”
杜衛東似懂非懂地點點頭。
其實,他并不是太明白。
看出對方的茫然,林楓繼續說道:“我們需要的,不是某項研究成果,而是把我們的研究院,打造成為一個不斷產出科研成果的完善體系!”
“你是帶頭人,明白了嗎?”
杜衛東這才終于理解。
但隨即,他心頭不由得彷徨起來。
他還是把自己定位為一個研究員,他也更喜歡自己去鉆研一些有意思的問題,而不是成為一個管理者。
他擔心自己做的不好,讓先生失望……
林楓繼續說道:“你們研究院現在的規模,還是太小了。”
“小……小嗎?”杜衛東滿臉詫異。
短短兩個多月時間,他們的研究院,就已經從三四個人,發展到現在一百多人。
也從原本的一處普通小院,發展成現在,擁有專門為他們建設的一套,三十多個房間的大宅子!
這么龐大的規模,還小嗎?
“小杜啊。”林楓語重心長地說道,“咱們以后,是要改變整個世界的!研發的東西,也是面向全天下的!”
“你說,服務于整個世界的研究機構,要有多大才行?”
杜衛東茫然搖頭。
他從沒想過這個問題。
林楓也沒指望他回答,拋出問題后,便立刻說道:“我們研究院要有千人?萬人?不,還不夠!未來,咱們研究院的規模,至少要擁有十萬名科研人員!”
杜衛東眼睛瞪得溜圓。
十萬……!
這個數字讓他感覺匪夷所思。
甚至異想天開!
他很想對林楓說,這是根本不可能的!
怎么可能需要十萬人,來搞研究?
“當然,這是以后。”林楓說道,“飯要一口口吃,路要一步步走。”
“昨晚,我不是說,今年要給你們五十萬兩銀子的預算嗎?除了要求那一百件科研成果之外,我還要求,你們在一年內,至少把研究院的人數,提升到一千人!”
杜衛東再次咽了下口水。
現在,他們研究院有一百人他就已經感覺很多了。
一千人?
十倍?
而且,只在一年時間?
林楓繼續說道:“還有,這一千人,每一個都要求有真才實學才行。”
“這里說的真才實學,并不是他們讀了多少書,有怎樣的功名和學識,而是要他們在某一方面,有不錯的天賦,或者和你一樣,有特別的創造力,或者想象力。”
杜衛東茫然點頭。
他明白。
但仍舊認為,一千人實在太多了!
林楓繼續說道:“等到有一千人時,這套宅子,就太小了,到時候還要再建更大的研究院,所以還不如現在,就把更大的研究院,先建出來。”
“回頭我找高大壯商量一下,給你們找塊合適的地方,要足夠的大,因為以后你們需要各種實驗,而很多實驗,都要嚴格保密的,所以周圍空間一定要足夠寬敞,還要留出未來進一步發展的空間。”
說到這,林楓擺了擺手。
“建設上新址,我去處理,但招募人才上,還需要你來把關。”
杜衛東頓時一驚,連忙搖頭。
“我……我怕是不行吧?”
他緊張地望著林楓。
自己招募人才?
他并沒有能發現人才的自信。
即便他自己,他到現在也不清楚,自己到底算不算人才?
而且,自己也是先生發現的。
人才是什么樣的?
或者說,什么樣的人算人才?
他完全不知道!
“別急。”林楓看出杜衛東的窘迫,連忙安慰道,“大規模的招募人才,憑主觀判斷,不僅未必準確,而且太耗費時間。”
“因此,我們只需要創立一個完善的人才發現制度即可。”
“比如,按照不同級別的發明創造,發放不同獎賞,只要有突破性的發明創造者,我們就可以按照規則,發放獎金。”
“如果有人改造了農具,比如鋤頭,只要能證明,改造后的,會比原本的更省力,同樣時間內效率更高,那么我們就給予獎金,并且允許他們入職研究院。”
“再比如,有人只是改造了某個部件,就讓紡織機的效率,有明顯的提升,我們也給予獎金。”