任國良也趕去醫院了。
不管怎么說，他都是面試官，警方那邊必須他出面應付。
楊主任主動跟過去，已經是極大的善意了，但也不可能越俎代庖替他做他該做的事情。
畢竟理論上，面試者和試用工，都只是在分部掛個名，方便工資走賬和五險一金而已。
他們是面試官的人，而不是分部的人。只有轉正后，才算是分部的人了。
所以出了這種事，雖然分部公關部肯定也會動起來，但面試官肯定要扛在最前面的。
孫朝陽也沒停留，他還要去康復中心，找負責記憶清除的醫護人員，順便封存任何可能涉及的證據。
喬木和宋太祖就沒事兒了。
這種事情，他們想參與，也沒資格。
“為什么會自殺？”喬木難以理解。
難道那人本就打算自殺，結果見到公司的廣告，就過來試試。
記憶被清除后，他又回到了準備自殺的階段了？
“應該是對治療免疫。”宋太祖嘆了口氣。
“任何治療都不可能百分百見效，記憶清除也是如此，總會有一小撮人對它免疫。”
“但這……沒有應對措施？”
“有啊，簡單來說就是清除記憶后，在對方徹底恢復正常之前，會有一個簡單的測試流程，判斷治療是否生效了。
“如果沒有生效，那就換另一套療法——清除記憶有多套療法，就是避免這種情況的。”
大致介紹完后，他又嘆了口氣：“至于這次出了什么紕漏，就要你們分部調查了。哦，省部康復中心也會派調查組，看看是人為失誤還是什么。”
“失效了……為什么會自殺？”喬木還是難以理解，“副作用嗎？”
宋太祖搖頭：“不知道，沒聽說有這種副作用。”
他想了想，又說：“我猜——我猜啊，可能那人本身心理狀態就不好。面試失敗了，就更難受了……”
喬木想起他聽到的那人的最后一句話。
“我都三十六了，哪還有什么未來啊……”
中年危機，郁郁寡歡之下，突然遇到公司幾乎是為他量身定做的招聘信息。
滿懷期待參加面試，不僅沒有失望，反而還進一步打開了猶如神話傳說般的新世界的大門。
結果，自己卻在大門口倒下了，與之失之交臂。
錯失了足以改變后半生的寶貴機會，沒想到記憶還得以保留。
抑郁之下，越想越難受，最終就走了極端。
也許是這樣？
他把自己的猜測說了出來，宋太祖想了半天，才齜著牙花子道：“這就要看最后的調查結果了。”
他將手機往桌子上一扔，往后一靠，感慨道：“所以說，心態這個東西，實在是太重要了。
“如果是我，一定會欣喜若狂。畢竟保留了記憶，我就能做更多準備了。然后我一定會利用這個優勢，為下一次面試做準備。
“但那個人，就選擇了另一條路……”
聽到這話，喬木也一時啞然。
確實，對方說的，才應該是正常人會有的念頭。
換成是他，大概率也會這么想。
……
第二天一早，喬木就從八卦的同事那里得知了昨天的事情經過。
國內的天臺一般都鎖著，除了物業，沒人能上去。
那棟樓一共七層，最上面兩層都是管理比較正規的企業，不可能讓他隨便進去。
他就從五樓找了個門大敞的小企業，進去以后直奔窗戶。
當時在場員工要么悶頭做事沒注意到他，要么誤以為是物業或維修之類的了，一時竟然沒人阻攔。
當然，那家企業的前臺就要倒霉了。
攔住陌生人，本來就是前臺的職責。
楊光全身多處骨折，還有腦震蕩，不過經搶救后已經脫離生命危險，連ICU都沒進。
楊主任到了醫院后，第一時間報了公司的名，給對方安排了單人病房，還以人道主義關懷為由，墊付了醫藥費。
這既是個態度，也是將對方盡可能和其他人隔離開，避免過多不必要的接觸。
陪同的警察見此也松了口氣。
最起碼有人愿意管這事兒，他們肩上的擔子就減輕不少。
不然萬一家屬見沒人負責，扭頭鬧著逼他們立案，他們也就難做了。雖然能推給市局，但多少都會吃掛落。
等任國良趕到醫院，又跟著一個警察回去協助調查，楊光的父母和妻子才先后趕到。
聽說人沒事兒，就是麻藥勁兒沒過，還沒醒來，總算松了口氣。
但馬上又愁眉苦臉了。醫藥費不說，全身多處骨折，光是在家休養，這就得少多少錢啊？
那邊警察把大致情況說了一下，但真正的內情，還要等傷者醒來后才能知道。
人還沒醒來，在公關部的協調下，市局的領導也過來了。
好不容易安撫住家屬，醫生就通知患者醒了。
按照楊主任的意思，還是希望自己先單獨進去，和對方見一面。
但這個流程擱哪都說不通，更何況人家屬就在這兒呢，還情緒不穩。
楊主任和市局領導溝通了一下，最終只能認了，讓家屬先進去。
沒想到家屬進去沒多久，就被轟出來了，還說楊光一醒來就問新起點的人來了沒，還指名道姓就要見新起點的領導。
在所有人詫異的注視下，楊主任就硬著頭皮進去了。
具體談了什么沒人知道，但肯定是談崩了。
楊主任出來后沒說具體情況，只說新起點是國企，規矩重，他也是給人打工。楊光開出的條件，他實在沒法點頭。
但他也強調了，公司作為國企，是有社會責任感的，絕不會關上對話的大門，也絕不會對此事撒手不管。
最后他和楊光的三位直系親屬分別交換了手機號，承諾隨時保持聯系和溝通。
周一下午，楊光的三位家屬就來公司了。
喬木本來不知道這事兒，不過是任國良告訴他、孫朝陽和宋太祖的。
那三位家屬的狀態很奇怪，既沒有哭天搶地強調家中的困難，也沒有憤憤不平指責公司存在過失，反而好像是有什么難言之隱。
之后楊主任再次表態公司絕不會做冷眼旁觀者，又聊了好一通，對方才徹底放下戒心。
戒心一消失，滿肚子的疑惑與抱怨就傾瀉而出。
原來，早晨在醫院里，楊光反復強調他自殺和公司沒關系，不許家人找公司鬧。
后來家人轉述了楊主任的態度后，他就不說話了。
人家主動提了要給慰問金，他們還不要，那就是傻子了。
但在父母妻子和一干親戚討論要多少錢合適時，他又開口了，說一分錢不要，只要公司錄用他。
家人全都懵了，以為他摔壞了腦子。
但楊光態度極為堅定，明確表示就這一個條件，否則公司給多少錢他都簽字，而且出了院就去鬧。
家人好勸歹勸，平日里老實巴交、父母妻子說什么就是什么的楊光，這次卻王八吃了秤砣。
他們一群人是輪流過去勸，護士來了好幾趟見他們都不閉嘴，就指著鼻子罵，邊罵邊轟人。
他們也沒轍了，只能寄希望于對方是腦震蕩搞的，后面能恢復過來。
但來的路上，心疼孩子的母親，還是提出把楊光的要求跟公司提一提。
老母親在公交上車上一把一把抹眼淚，老伴兒和兒媳婦也只能服軟。
楊主任這邊，本來是緊急向總部匯報了情況，因為還來不及走程序，得到上面領導口頭支持后，就準備了一份很優渥的人道主義關懷方案。
現在一聽對方母親支支吾吾的轉述，直接傻眼兒了。
他、徐副主任和任國良三人你看看我，我看看你，大眼瞪小眼誰都說不出話來。
這個楊光，也太能給他們找事兒了吧？
那么多錢，拿著不好嗎？
于是會談就成了老母親反復詢問這么大個國企為啥不能多雇個人，她孩子絕不會吃空餉，可勤快了。
但公司這邊，卻拼命勸對方收下那筆接近七位數的慰問金，以及全額的醫療與康復關愛金。
雙方竟然打了個顛倒。
一旁的老伴兒和兒媳婦徹底茫然了。
談判最終無果，雙方只能約定，等楊光好一些了，再好好談一談。
而且對方那邊也有別的事情。
楊光跳下去的那家小企業的老板，這都四天了，從頭到尾都沒露面。
甚至干脆全公司放假，公司上了鎖，這是直接躲起來了。
他們頓時氣不打一處來。
他們自忖不是訛人的壞人，但你好歹也要出面慰問一下吧？提一箱牛奶說說好話做個姿態有那么難嗎？
我家屬自己跳的，情理上來說，確實跟你們沒關系；但法理上，也有你們公司管理不嚴的責任吧？
這年頭誰沒從短視頻里學點兒法？這種情況真打起官司，你們公司多多少少都要承擔點連帶責任的，大幾萬肯定跑不了。
哪怕只為了別打官司，你也出面做個人情對吧？
你倒好，當起縮頭烏龜了！
你看看人家新起點，那工作做得，我們是一點毛病都挑不出來！
一家三口越想越氣，一合計，你越是要當縮頭烏龜，我越是要讓你縮不成！
所以他們這邊和公司接觸著，那邊已經在物色律師，準備起訴那家小公司了。
最后，雙方又談了幾次，卻依然無法達成共識。
這期間，喬木又去《死神》執行了一次項目。
這次，十四番隊建隊初期的混亂總算過去了，他也趁此機會，直接使用副隊長權限，將自己、柯羽和曾澤鴻三人全給“發配”得遠遠的，把隊務大權賦予了越來越靠譜的可城丸三席與竹添四席。
不然他們就真的要和這個項目鎖死了。
就在楊光這件事情走向越來越詭異、所有人都好奇這事兒要怎么收場的時候，對方卻主動給楊主任來了電話。
據說那天楊主任在辦公室里對著手機說了整整一上午，說到最后嗓子都啞了。
最終，公司承擔了楊光的全部醫療與康復費用，但不承擔誤工費。
此外，慰問金也從八十多萬直接降至十萬。
而楊光則被大同分部后勤部聘用，待徹底康復后，攜醫院證明辦理入職手續。
人們聽到這個消息，都唏噓不已。
畢竟分部兩位主任和幾位部門經理，都三十大幾、四十多歲了。他們是最能理解楊光的，也是最能和楊光產生共鳴的。
至于楊光家里與那家小公司的訴訟糾纏，就是他們自家的事情了。