楊豪有些尷尬地望向王焱，未發(fā)一言。
王焱瞥了一眼楊豪，接著順勢(shì)掏出一個(gè)文件袋，扔到他面前：“回去后立刻按照上面的要求去做。你可以不賺錢，甚至虧錢，但必須服從公司的統(tǒng)一管理。”
楊豪點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我知道了。”
王焱叼起一支煙，環(huán)視四周，隨后繼續(xù)說道：“本月月底之前，水封集團(tuán)所有下屬分公司必須徹底與黑灰產(chǎn)業(yè)劃清界限，全力向房地產(chǎn)市場(chǎng)靠攏。都聽明白了嗎？”
盧昱川等人連忙點(diǎn)頭，異口同聲道：“聽明白了！”
王焱 “嗯” 了一聲，又道：“另外，總部這邊馬上會(huì)給各位繼續(xù)進(jìn)行一筆注資。這筆錢用于打造一支屬于你們自己的安全應(yīng)急團(tuán)隊(duì)。這支隊(duì)伍人數(shù)不用多，但一定要精良，而且必須能夠拿得出手、上得了臺(tái)面。明白吧？”
“知道了，董事長(zhǎng)！”
王焱深呼吸一口氣，又掏出幾份文件，扔給盧昱川等人：“這些項(xiàng)目的關(guān)系我都已經(jīng)疏通好了。你們按照要求去競(jìng)標(biāo)就行。回去后好好研究分到各自手上的項(xiàng)目，如果有不懂的地方，老規(guī)矩，給張寶玉打電話，他那邊會(huì)有人告訴你們?nèi)绾尾僮鳌！?/p>
“知道了，董事長(zhǎng)。”
不得不說，此時(shí)的王焱越發(fā)有氣場(chǎng)和氣勢(shì)了。
他沖眾人點(diǎn)了點(diǎn)頭：“今天分公司的例會(huì)就到這里。分公司的人可以先走了，總部的人留下。”
盧昱川他們客套了幾句后起身離開。
葉幕、劉光耀、郭涵、夏星、夏月以及李博、劉開浩這些人則留了下來。
他們這些老水封人與盧昱川他們不同，沒有被安排出去，而是留在了保市，分別負(fù)責(zé)水封集團(tuán)最新開展的其他業(yè)務(wù)。
與這些人交流，王焱更加簡(jiǎn)單直接：“最近各個(gè)部門的發(fā)展都很不錯(cuò)，全部圓滿完成了各自的任務(wù)指標(biāo)，但這中間也出現(xiàn)了很多不和諧的聲音，甚至有不少傳到了我這里。”
王焱話中有話地看著面前眾人：“我希望這種事情以后不要再發(fā)生了。”
“你們肯定知道我說的是什么，也肯定有辦法制止這些事情再次發(fā)生，對(duì)吧？”
眾人面面相覷，對(duì)視片刻后，夏星嘆了口氣：“小焱，你說我們?cè)撛趺炊沤^這種事情繼續(xù)發(fā)生呢？”
王焱笑了笑：“這還不簡(jiǎn)單嗎？公事是公事，私交是私交。可以偶爾看人情，但不能總看人情，對(duì)吧？”
“所以在各個(gè)部門的關(guān)鍵位置上，應(yīng)該是有能力的人擔(dān)任，而不是關(guān)系戶。”
“最后的論功行賞，也應(yīng)該是真正出力的人占大頭，其他人占小頭。”
“不然做事的時(shí)候是一批人，論功行賞的時(shí)候卻是嫡系。這公司還怎么干？以后誰還會(huì)為咱們做事？”
王焱之所以這么說，是有原因的。
如今整個(gè)水封集團(tuán)都在集體轉(zhuǎn)型，要徹底告別黑灰生意，那么之前的眾多老員工自然需要妥善安置。
可問題是這些員工做慣了黑灰生意，習(xí)慣了打打殺殺，再讓他們?nèi)プ鰟e的，他們根本不會(huì)，也很難做好，甚至可能惹出麻煩。
而且他們雖然做不好，但因?yàn)槎际撬饫先耍c夏星、夏月這些核心高層私交甚好，所以會(huì)受到特殊照顧和待遇。
這就導(dǎo)致做事的時(shí)候是新招募來的專業(yè)對(duì)口的有才之人，論功行賞的時(shí)候卻是那些老人和嫡系。
這對(duì)新人來說非常不公平，難免會(huì)引發(fā)矛盾。
長(zhǎng)此以往，集團(tuán)肯定會(huì)出問題！
所以王焱才特意強(qiáng)調(diào)這個(gè)事情，提出這樣的要求。
夏星等人對(duì)這些自然心知肚明：“焱哥，你這話說起來容易，但做起來極難啊！”
“而且稍有不慎就會(huì)傷人心。”
“這些兄弟都是最早跟著咱們打江山的人，為咱們拼過命、出過力。”
“而且在烽火帝城的高壓之下，他們不屈不撓，始終支持咱們。”
“當(dāng)初王凱占領(lǐng)水封后，大肆收編水封人員，這些人因?yàn)椴豢贤犊客鮿P，或多或少都受到了一些迫害或擠兌，還有不少人甚至被逼離開保市，在外流浪。直到咱們趕走了烽火帝城，他們才敢回來，而且一回來就繼續(xù)跟著咱們干，從始至終沒有任何怨言，也沒有要過任何補(bǔ)償。”
“如今總不能因?yàn)楣巨D(zhuǎn)型，就真的不管他們了吧？”
“我沒說不管，但得有個(gè)限度吧？總不能他完全不懂技術(shù)，還讓他當(dāng)技術(shù)總監(jiān)吧？”
“或者其他員工都努力工作，遵守規(guī)章秩序，他們卻偷懶耍滑，無視規(guī)定，完了還一樣不少拿，也沒有人管。這樣下去集團(tuán)能好得了嗎？”
夏星眼神閃爍，緩緩開口：“焱哥，我打個(gè)比方，我夏星跟了你這么多年，為你流過血、賣過命，還沒少受罪，一直都是水封骨干，帶著小弟。現(xiàn)在公司好了，要轉(zhuǎn)型了，結(jié)果你讓我去當(dāng)普通員工干活，受我不服的人管，我心里能樂意嗎？”
“再或者說，我之前就是一個(gè)普通的水封馬仔，但這些年我一直都是這么過的。生活習(xí)性早已養(yǎng)成。現(xiàn)在你讓我像那些新招募來的員工一樣，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地上班干活，朝九晚五，我也受不了啊，對(duì)吧？”
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王焱愣了一下：“那也不能因?yàn)榭紤]他們的情緒，就不管公司的發(fā)展和未來了吧？”
夏星眼珠轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)：“那您這意思，是讓我們直接把他們下放到底還是直接開除呢？”
說到這，夏星話鋒一轉(zhuǎn)：“而且要是這樣的話，我也應(yīng)該被下放或者開除，畢竟現(xiàn)在公司的這些業(yè)務(wù)我也不懂，幾乎都是副經(jīng)理在做。我只是跟著學(xué)罷了。但最后的功勞卻都算在我這里。對(duì)吧？”
“所以你要?jiǎng)铀麄兙偷脛?dòng)我，不然容易引起內(nèi)訌，對(duì)公司的發(fā)展也不好。這么大的公司，怎么都得一視同仁吧？”
王焱愣了一下，頓時(shí)也不知道該怎么辦了。
歸根結(jié)底，大家都有私心，而且也不能真的不管那些老人。
但指望這些老人真的去做些什么，其實(shí)也有很大難度。
思索許久，王焱也沒有想到好辦法。
最后他把目光投向葉幕：“你怎么看這個(gè)事情？”
葉幕兩手一攤：“你問我也沒用，我也不知道該怎么辦。但我知道一定要想辦法安頓好這些老人。拋開其他不說，這么多年了，他們對(duì)水封始終如一，對(duì)你始終如一，這份忠誠(chéng)，不是一般人能做到的。實(shí)在不行，你就養(yǎng)著他們得了。”
“不行。” 夏星搖了搖頭：“大家都是要臉的人，肯定不愿意就這么白白被養(yǎng)著。所以你要是真這么干，幾乎等同于逼著人家自己辭職了。”
夏星此言一出，辦公室內(nèi)頓時(shí)安靜下來。
眾人你看看我，我看看你，也都不知道該如何是好。
王焱靠直身體，點(diǎn)燃一支煙，陷入了沉思。
也不知過了多久，王焱突然 “咳咳咳” 地咳嗽了幾聲。
他掐滅煙頭，看向夏星：“現(xiàn)在水封集團(tuán)還有多少實(shí)在沒有辦法跟著咱們一起轉(zhuǎn)型的老人，或者說是會(huì)影響到咱們整體轉(zhuǎn)型以及公司未來發(fā)展的老人。”
夏星尷尬地笑了笑：“這可多了去了。怎么也得有幾百人。”
“這些人都沒啥文憑，除了打打殺殺，其他幾乎什么都不會(huì)。”
“集團(tuán)最近新拓展的這些業(yè)務(wù)，也基本上都沒有適合他們的活兒。所以才只能硬插硬安排。”
“其實(shí)這樣都沒有辦法一碗水端平，還有很多人不滿意呢！”
夏星的五官都扭曲到了一起：“我們也很難啊。”
“幾百人？” 王焱愣了一下：“你是不是把盧昱川他們那邊的人也都算上了啊？”
“哪有啊！” 夏星搖了搖頭：“盧昱川他們自己的那些嫡系，都讓他們自己帶走自己去安置了。他們現(xiàn)在一人一個(gè)城市，然后每個(gè)城市也都會(huì)像咱們這邊一樣拓展各種業(yè)務(wù)，成立各種公司。這十幾人就是十幾個(gè)城市以及近百個(gè)公司。這么多地方，足夠消化老榮光集團(tuán)的那些人了，沒準(zhǔn)還不夠呢。”
“但咱們這邊則完全不同，總部這邊就十余個(gè)新公司，而且規(guī)模還都不大。根本沒有那么多崗位來消化這幾百個(gè)老人。”
王焱明顯有些驚愕，他皺起眉頭：“不算盧昱川他們的人，還有幾百個(gè)需要安置的老人。你能不能告訴我，這些人都是怎么來的啊？”
夏星瞥了一眼王焱：“我給你算算吧。”
“行，我聽著呢，我看看哪兒來的這么多人！”
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