寰宇聯合的艦隊，并不是唯一從埃爾非啟程前往瑪格星系的艦隊。
臨時打撈公司在埃爾非的勢力，是清一色的石英社社員，這些青年精英們都意識到壟斷打撈的前景可觀，他們既是來分一杯羹，同時也能在瑪格星系為李斌站臺，屬于是互相利用。
根據石英社骨干們與總督分配，大約還有額外三支打撈艦隊成立，并跟隨李斌前進。
李斌清楚地知道，這三支艦隊只是探路的斥候，一旦他們踩熟了運輸路線，確認安全，稍后總督一定會調整石英社的結構，抽出資金和人力組建更多的艦隊前往瑪格星系。
因此雖然目前李斌的艦隊是四支艦隊中專業程度、艦隊規模及實力最大的，但他深知自己的優勢只有開戰的那半個月，那半個月時間是藍海，閉著眼掙錢睡覺都能掙錢，半個月后是紅海，那就不行了。
至少得把手腳松綁，才能掙錢了，好日子不長久啊，且行且珍惜。
“應答器接收到海盜信號！”
艦橋里，李姝嫻熟地操控機器匯報，并根據李斌指揮將識別碼改換成穿山甲打撈公司，身后的另外三支艦隊也跟著掐掉自己的識別碼。
“我勒個大艸，這到底有多少條船吶？”三副李廠振看著不遠處各種補丁、各種改裝、各類標志的海盜船，整個一廢船艦隊造型，發出由衷感慨。
瑪格星系的超空間條約點外，密集的海盜船把守著跳躍點入口，分成幾組，在數名海盜頭子的領頭下，組成多輪防御波次。
這些海盜船沒有一艘是巡洋艦，但李斌只是粗略掃了一眼，就看見超過50艘海盜船，且近三分之一是驅逐艦。
這還只是承擔了封鎖星系任務的海盜，真正有權參與第一輪進攻速子科技分部的大海盜，已經在星系內摩拳擦掌了。
“地獄犬、獵犬、雜種犬、搶劫犯、害蟲……臥槽竟然還有兩艘蝎尾獅和一艘執法者，太猛了?！崩顝S振看得口水直流。
這些都是久經考驗的船型，盡管大都是人之領早期的設計，但能從英仙座星域每年都在增加的新船中殺出重圍，并且在海盜中廣為列裝，都最少包含三個優點。
物超所值、方便維護和易上手。
比起速子科技出品的一堆高科技船只，這些老船型突出一個能打能抗，使用靈活。其中蝎尾獅和執法者，更是深受霸主喜愛，是不折不扣的軍用艦。
“都TM別愣神，艦隊動起來快點兒！咱們是友軍，都自己人！”
大副在麥里叫得驚天動地，李斌這邊則忙著和杜亞連線。
杜亞如今幾乎與李斌綁在一起了，稱得上一榮俱榮一損俱損，隨著李斌的壟斷打撈計劃提出，他如愿以償地退出了船務辦公室。
然后成為了家族在打撈業務的負責人，負責家族自己的打撈隊的業務。
搞笑的是，在貝利諾家族看來，李斌是經由杜亞發掘，具有良好信用（先前合作期間，李斌不搶不占，完全遵守合同）的自己人。
而在埃爾非看來，李斌是土著，更是石英社未來可期的精英社員，也是自己人。
在海盜王康達眼里，李斌是個志在顛覆巨企，不安分的危險分子，但因為與她不謀而合，還乖巧的送了禮，幫忙運輸重型武器，提出壟斷打撈計劃并完全贊成讓她成為三大決策人之一，所以勉強能算半個自己人。
因此當其他三支艦隊的指揮還在戰戰兢兢時，李斌已經在頻道里和三路人馬談笑風生，一邊安撫被無數報表、申請壓得喘不過氣的豆芽，一邊跟海盜痛罵巨企，祝對方劫掠到AI核心大賺一筆，又轉過頭安撫其他埃爾非的打撈隊。
真是忙碌又充實。
等到進入瑪格星系，頻繁的接觸信號幾乎要擠爆艦載應答器。
瑪格星系里充斥著自由散漫的小海盜，他們不夠資格參與進攻速子科技的任務，又缺乏鎮守跳躍點的實力和紀律，只能在星系里到處亂逛，等待戰爭爆發后搶劫逃難的船只和不長眼的外來打撈艦隊。
在新瑪格歐斯的軌道站，李斌終于見到杜亞，黑眼圈和胡茬讓他看上去格外憔悴。
杜亞抱住李斌，心中的石頭終于落地。他實在沒有處理具體商務的能力，這些報表快把他逼瘋了。到處都在要船員、要船、要物資。海盜們一直在催促打撈艦隊何時就緒，家族領袖也在頻頻問他埃爾非艦隊的下落。
如今李斌來了，他終于能從這表格地獄中解脫出來。
“什么都別說了，肘，去我家！”他二話不說拉起李斌的手，就要讓他幫自己處理業務，李斌也急于弄清當前的情況，被他拖走，路上問個不停：
“這段時間消息泄漏了多少？”
“其他公司和個體打撈艦隊有來嗎？數量多少？所屬勢力情況呢？”
“海盜計劃什么時候發起進攻，路線怎么樣？”
“你們物資儲備情況如何？能支撐多久？”
“間諜就位了嗎？速子科技分部是什么情況？高價值物品在什么位置、有多少？防御構成如何？”
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……
“停停停！NMD李斌，老子是讓你救我的，不是讓你給我加碼的！”
在貝利諾家族的領地里，杜亞悲憤地叫起來。引來路人的斜視，作為火速晉升的他，如今在貝利諾家族及勢力內可謂炙手可熱，大家第一次見這名紅人如此破防，心里猜測萬千。
杜亞崩潰地喊著：“自己去會議室看，所有資料都在里面，TMD老子要看整整18個屏幕，18個！那些個傻逼幕僚什么主意都沒有，拿著AI給的方案，十幾個人這也問我那也問我。”
“我一個月前還在坐辦公室蓋章呢！我TM怎么知道，這TM該怎么辦？”
他抓住李斌的胳膊：“你問我那么多問題，我只有一個答案，除了兩天后海盜要發起進攻，其他的我什么都不知道！老哥，活爹，這狗屎負責人位置跟火山一樣燙，他們都覺得聞著香，卻不知道那是老子屁股燙熟了的味道！”
看著眼前發瘋的杜亞，李斌心里是無盡感嘆。
稍有經驗的人都知道，管理是門學問，隨著下屬和涉及的業務增多，交叉、同步、通知、開會、人員選拔、提升、心理建設、業務推進、項目跟蹤落地……管理難度會呈指數級增長，為此專門誕生了一門管理學用于培養管理者。
很多人創業初期業務飛速發展，勢力或公司擴大后卻災難百出最后破產以至身敗名裂。
雖然無數人都夢想過穿越回古代領兵打仗燕然石勒，但其實大部分人可能連管理百人團隊都很舉步維艱。
即便強如昭烈皇帝劉玄德，歷史上也只擅長做萬人左右的軍隊領袖，小規模作戰智計百出，大軍團作戰相比之下就平庸了。
因此多多益善的韓信，才更顯難得。
縱覽古今中外歷史，政權也好，戰爭也罷，比的從來不是誰更優秀更出色，比的是誰不那么拉胯罷了。
所以有人說，世界就是個巨大的草臺班子，這是個比爛的世界。
“我一個人肯定沒辦法把這么多表做完，還是得你坐鎮?！崩畋蠓銎鸲艁?，“豆芽，這樣吧，我們現在就去會議室，我先把近期的表都看看，梳理一下。”
李斌認真分析：“后天就要打仗，時間上肯定沒法處理所有業務，我們只抓重點?！?/p>
杜亞淚汪汪地看著李斌，只覺得這家伙背后升起一輪光圈，都TM要成盧德圣人了。
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