這個時候劉正陽在旁邊說道,“你小子可算是撞大運了,你知道今天來這里的是誰嗎?行了,我也不跟你說了,你自己上去就知道了。”
“就你這個級別的干部,估計能見到領導的,不超過個位數。”
“記住不要緊張,領導問你什么,就按照你心里的想法表達出來。不管怎么樣,領導點名見你,那就是你小子的造化呀。我不耽擱你了,趕緊上去。”
蘇陽此時心頭還在狂跳,之前在路上的時候,雖然周副省長提了一嘴,但是他也沒當回事,因為正常來說大領導根本不會見這種角色。
說實話,別說他了。就是周衛國這個級,想見領導的人都一大把,而且都要排隊。
別說見領導了,就是見領導的秘書都在排隊預約。
蘇陽懷著忐忑的心情,直接上到了3樓,在3樓的一個房間里面,他看到一名慈祥的領導,正在和周衛國說話。
這是那名戴著眼鏡的男人說道,“首長,蘇陽到了。”
領導看了一眼蘇陽笑著說道,“剛才你們周副省長說你小子才不過二十四五歲,我還不太相信,二十四五歲的小伙子哪能有這樣一份淵博的見識?我這一看到你啊,可是真的相信了。”
“好啊,干部就要年輕化,年輕的干部視野更開闊,思維更活躍,你這名小同志,就是典型嘛。”
領導一看到蘇陽,就給蘇陽一頓猛然夸,這讓蘇陽原本緊張的心情放松了不少。
原本他以為大領導都十分的嚴肅,據聽說就是一些廳局級干部見到大領導都會緊張得說不出話來,但是沒想到大領導這么的和藹可親,這讓他心情頓時放松了不少。
這個時候,周衛國在旁邊說道,“蘇陽你這怎么回事?見到領導,最起碼的問候禮貌都沒了?”
他看似是在批評蘇陽實際上在提醒蘇陽趕緊問好啊。在領導面前別失禮。
蘇陽這才反應過來,連忙說道,“領導您好,我是蘇陽。”
領導笑著說道,“衛國啊,你說人家蘇陽同志做什么?要不是你從小就出生在京城的,恐怕你頭一回見我也是這樣吧。人家小蘇同志能有這個狀態,已經不錯了。”
“小蘇,你也別站著了,坐下我們隨便聊幾句。”
蘇陽很小心的坐在了旁邊的沙發上,不過他也就是屁股剛沾了一個沙發的邊緣部分,坐直了身子,聽領導問話。
“蘇陽同志,我剛聽衛國說你了你的看法,在近幾年電子商務將會對傳統零售業造成巨大的沖擊,電子商務即將成為走進千家萬戶的新型商業模式。”
“那你是從哪里得出的這個結論,或者說是你的想法從何而來?”
“如果傳統零售行業受到沖擊,必將會有一部分人失業,而按照周衛國同志剛才所講,電商運營不像傳統零售需要那么多人,那就意味著會有一些人在這一波沖擊中失憶,這個矛盾如何解決?這批人將何去何從?”
“你要知道,我們政府事業要解決就業,保民生的,不是砸老百姓飯碗的。真是以為這種商務模式導致老百姓失業,我們是要被戳脊梁骨的。”
“所以,我想聽你詳細說一說。”
蘇陽深呼吸了兩口,然后說道,“領導,我這也是經常瀏覽上網,然后再結合一些國外發達國家的商業模式做出的這個判斷。”
“在發達國家,千家萬戶已經開始進入電子商務的時代,他們足不出戶就可以從網絡平臺上購買自己想要的商品。”
“這種模式大大地壓縮了供貨源頭的銷售和推廣成本,也大大降低了客戶的購買價格。”
“會使得貨物更好地流通,更大程度地刺激經濟增長,這是社會進步和發展的必然趨勢,任何人都無法阻擋。尤其是這種模式會被年輕人和忙于工作的上班族,所喜愛和接受。”
“現在大部分年輕人都忙于上班,沒有時間去逛商場,也沒有時間去置辦自己想要的東西,但是如果有網絡平臺就不一樣了,他們可以通過手機通過電腦,輕松地買到他們想要的東西。”
“而且如果質量不好或者型號不合適,他們還可以讓商家可以更換,極大地節約了他們的時間成本,能把更多的精力用到工作中去。”
“至于您說的會不會因為對傳統行業造成沖擊,導致部分人失業?其實是不會的,因為電子商務的興起必然會配套物流和快遞。”
“網上買到的這些東西,如果配送到家,那就需要許許多多的從業人員,這也從某種程度上解決了就業問題。”
領導聽后微微點頭,然后繼續問道,“按照你的說法,那這個所謂的電子商務平臺如果不講誠信,或者說商家不講誠信,顧客買東西之后他們不給發貨,怎么處置怎么解決?”
蘇陽說道,“這就需要國家的有關監督部門,監督相關單位和平臺建立保障機制。”
“也就是說,客戶需要買東西的時候先行付款,然后商家看到訂單之后,便開始發貨。”
“但是錢先由平臺保管,等客戶收到貨之后,然后再把錢打給商家,如果說平臺從中不講誠信,那既要國家的相關監督機構出手了。”
蘇陽說的這些,其實都是照本宣科,因為他很清楚,即將崛起的電商平臺在這些上面是很有保障的。
而且從未在這個上面失去過信用,
他之所以這么說,是突出國家機關的,突出領導監督職能的重要性。
領導聽完之后臉上露出了滿意的笑容,“小伙子的想法不錯嘛,有一定的可行性。如此一來,的確可以極大地刺激消費,也可以加速商品的流通。”
“但就時而言,真想快速發展經濟,僅靠你所說的這種電子商務的模式是不夠的。”
“因為這是純商業的模式,站在國家的層面上,只能是一種經濟模式,并不能刺激和拉動內需,關于經濟發展這一方面,你有沒有什么想法?”
聽到這話,周衛國面色就是微微一變,因為這些是蘇陽沒有提過的,就連他自己都沒有準備。
而且在領導面前,你如果表現得好,未必是加分項。但是只要表現得不好,那后果可就不好說了。
蘇陽同樣沒有想到,領導竟然會問他這個問題,也真是太看得起他了。
領導看蘇陽有些愣神,不由笑了笑,“不要拘謹,想什么就說什么,我們就當正常聊天,說錯了也沒有關系。”
“這就如同做工作,首先得有想法,得敢于說出來。然后我們才能去論證到底對不對?到底可不可行?”
“如果都沒有想法,那還如何進行接下來的工作?你說對不對呀?大膽地說,我很想聽一聽你們年輕干部眼中的高質量發展模式是什么?”