羅澤凱想了想，轉(zhuǎn)身走回辦公桌前，拿起電話，撥通了宋濤辦公室的內(nèi)線。

“宋局長，我是羅澤凱。您下午有空嗎？”

“我想向您匯報一下這幾天調(diào)研的情況，以及關(guān)于劉萬山老同志醫(yī)療問題的一些想法。”

電話那頭，宋濤沉默了片刻，然后說：“四點吧，來我辦公室。”

“好的。”

掛斷電話，羅澤凱坐在辦公桌前，開始整理思路。

他知道，接下來與宋濤的談話，將決定他能否在老干部局真正打開局面。

下午四點，羅澤凱準時來到局長辦公室。

宋濤正在批閱文件，見他進來，用筆指了指對面的椅子：“坐。調(diào)研情況怎么樣？”

羅澤凱坐下，將帶來的文件夾放在膝上，簡明扼要地匯報了三天走訪的情況，重點說明了各部門的反饋和存在的問題。

宋濤聽得很認真，但臉上沒什么表情，只是偶爾端起茶杯喝一口。

“所以，你打算寫個正式報告，報給老干部工作領(lǐng)導小組？”他放下茶杯，問道。

“是的。”羅澤凱點頭，“劉老的問題拖得太久了，常規(guī)協(xié)調(diào)效果有限。”

“我想通過正式報告，把問題擺到桌面上，爭取領(lǐng)導批示，推動解決。”

宋濤摘下眼鏡，從抽屜里拿出絨布擦了擦鏡片，又慢條斯理地重新戴上。

“羅局長，你有工作熱情，這是好事。”他的語氣很平和，但話里有話，

“不過，老干部局的工作，有它的特殊性。”

“我們服務老同志，要講究方式方法，既要解決問題，也要維護穩(wěn)定，顧全大局。”

“宋局長的意思是……”

“我的意思是，寫報告可以，但要注意措辭。”宋濤緩緩說道，手指在桌面上點了點，

“反映問題要客觀，但不要過于尖銳；提出建議要合理，但不要強人所難。”

“畢竟，我們以后還要和這些部門打交道。”

羅澤凱聽懂了。

宋濤不反對他寫報告，但希望報告寫得“溫和”些，不要得罪人。

“我明白。”羅澤凱說，“報告初稿我會先請宋局長把關(guān)。”

“另外，有件事要向您匯報——劉萬山老同志的兒子從米國回來了，聽說想帶劉老去米國治療。”

宋濤的眉頭立刻皺了起來，身體微微前傾：“消息可靠？”

“何主任從劉老保姆那里聽說的，應該可靠。”

宋濤沉默了一會兒，手指在桌面上輕輕敲擊，發(fā)出有節(jié)奏的“篤、篤”聲。

如果劉萬山真的去了米國治療，事情就鬧大了。

到時候，不僅醫(yī)保局、衛(wèi)健委要挨批評，老干部局也脫不了干系——

為什么讓老同志對國內(nèi)醫(yī)療失去信心？

為什么沒有及時解決問題？

“這是個新情況。”宋濤的語氣嚴肅起來，摘下眼鏡放在桌上，“羅局長，劉老的問題要抓緊處理。”

“報告可以寫，但更重要的是實際推動。”

“這樣吧，你以局里的名義，給醫(yī)保局、衛(wèi)健委、財政廳發(fā)個函，把劉老的情況再說一下，強調(diào)問題的緊迫性。”

“我親自給他們的一把手打電話溝通。”

羅澤凱有些意外。

宋濤居然要親自出面？