旁邊的韓槿，眼帶警惕的看向謝小雅，在她看來，這個突然出現(xiàn)的謝小雅，就是一個心機婊。
特別是當著張俊的面，謝小雅表現(xiàn)出來的那股風(fēng)騷勁，溢于言表，簡直連她身上的裙子都遮不住。
還好，張俊對謝小雅這樣的女人，并沒有太多的好感，根本就不為所動。
四個人一起吃飯。
謝小雅不停的勸張俊喝酒，嘴里說著甜言蜜語，一會兒吹捧張俊年輕有為，俊朗帥氣，一會兒又說到以前在中醫(yī)研究所的往事，主打感情牌。
張俊想著晚上左右無事，也就多喝了幾杯酒。
飯后，謝小雅沒有離開，而是坐在沙發(fā)上，張俊聊天。
韓槿收拾桌子打掃衛(wèi)生，時不時用飽含敵意的目光，看一眼謝小雅。
張俊看出韓槿的很反感謝小雅，便把話題拉回到謝小雅身上，問道：“小雅，你怎么到省委組織部工作去了呢？”
謝小雅咯咯笑道：“就許你鯉魚跳龍門，不許我有機緣巧合了嗎？我遇到了一個賞識我的領(lǐng)導(dǎo)，把我調(diào)到省委組織部了。”
這句話里包含的信息有點多。
張俊正要追問那個領(lǐng)導(dǎo)是誰，手機響了起來。
他掏出來一看，是聶榮光的來電，連忙接聽，恭敬的道：“聶部長好，請問有什么指示？”
聶榮光在電話里說道：“張俊同志，你有空吧？請你到迎賓館我的房間來一趟。”
張俊看看時間，已經(jīng)是晚上八點，心想組織談話，向來都是在工作時間內(nèi)，當然也有可能時間緊，要約談的人比較多，就會加班加點的完成。
聶榮光現(xiàn)在召見自已，應(yīng)該是組織談話，不可能在這個時候談私事。
個別談話是對考察對象客觀定性、量身畫像的一個重要環(huán)節(jié)，也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。
組織部考察干部時，除了與干部本人談話外，還會與其同事、上級以及下屬進行交談，以便從多個角度了解干部的情況。這種全方位的考察方式有助于確保選拔出的干部具備真才實學(xué)和良好的群眾基礎(chǔ)。
因此組織部下來考察，往往要做大量的工作，時間上未必夠用，加班加點也是常有的事。
張俊說了一聲好的，我馬上到。
放下手機后，張俊對謝小雅道：“小雅，我有事外出。對了，你們晚上沒有安排嗎？”
謝小雅笑道：“我向聶部長請了假，特意過來看望你嘛！”
張俊點點頭，也沒有深究，讓韓槿陪一陪謝小雅，然后稍微準備了一下東西，便前往迎賓館。
走進聶榮光房間，看到里面有三個人在，都是省委組織部下來的干部，張俊便知道，這是一場正式的組織談話。
“張俊同志，我知道你公務(wù)繁忙，為了不耽誤你的正常工作，所以請你現(xiàn)在過來談一談。這次談話是我們干部考核工作的一部分，旨在通過面對面的交流，更深入地了解你的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及個人成長情況。請你放心，談話內(nèi)容將嚴格保密，僅用于干部考核與選拔的參考。希望我們能夠坦誠相待，共同為組織的健康發(fā)展貢獻力量。”
在仕途的成長過程中，張俊接受過多次組織談話，再加上他當領(lǐng)導(dǎo)多年，面對著各種復(fù)雜的談話環(huán)境，因此能保持平常心態(tài)。
張俊坐下來后，平靜的說道：“好的，聶部長。你們辛苦了。”
聶榮光看了他一眼，問道：“你喝酒了？需要先休息一下嗎？”
張俊連忙壓住反上來的酒氣，挺胸說道：“和朋友聚餐，喝了兩杯，我沒事，能正常談話。”
聶榮光點點頭：“張俊同志，首先，我想請你簡要回顧一下個人的基本情況，包括教育背景、工作經(jīng)歷以及目前所擔(dān)任的職務(wù)和主要職責(zé)。這有助于我們更好地了解你的成長軌跡和工作背景。”
雖然聶榮光知道張俊的這些情況，但這是組織談話的流程，也是必須要有的問答環(huán)節(jié)。
張俊簡明扼要的講述了自已的履歷和目前的情況。
聶榮光繼續(xù)說道：“張俊同志，非常感謝你的分享，你的經(jīng)歷很豐富，也展現(xiàn)出了在不同崗位上不斷學(xué)習(xí)和進步的精神。接下來，我們想更深入地探討一下你在具體工作中的表現(xiàn)。”
張俊侃侃而談，把自已在各個崗位上做出的成績，一五一十的娓娓道來。
他講的都是客觀事實，沒有夸大其詞，沒有添油加醋。
聶榮光緩緩點頭，又問道：“張俊同志，在你的崗位上，有哪些讓你感到自豪的工作業(yè)績或貢獻？能否分享一兩個具體的例子，讓我們更直觀地了解你的工作能力和成果？”
張俊著重提到了帶領(lǐng)臨鋼集團上市，以及在洛山縣創(chuàng)建文旅產(chǎn)業(yè)的事跡，最后又談到了在西州市副市長任上所做的工作。
“聶部長，我當這個副市長時間不久，所有的工作才剛剛展開，還沒有顯出成效。但是我相信，兩百多億的投資，一定能帶領(lǐng)西州走出一條發(fā)家致富的道路！”
負責(zé)記錄的組織部工作人員，聽完之后，忍不住說了一句：“真沒想到，張俊同志的履歷如此豐富多彩，做出的成績讓人贊嘆不已！”
聶榮光微微一笑，道：“張俊同志在易平縣、臨溪市、洛山縣、西州市等地任過職，都曾擔(dān)任過重要的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，積累了大量的基層工作經(jīng)驗，曾經(jīng)多次榮獲省委嘉獎，在商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文旅等多個領(lǐng)域，都取得過令人矚目的成就。臨鋼集團上市以后，現(xiàn)在仍然是我省工業(yè)領(lǐng)域最大的領(lǐng)頭羊企業(yè)；洛山縣的文旅發(fā)展，在我省也是獨樹一幟。西州市現(xiàn)在的文旅產(chǎn)業(yè)，也正在如火如荼的展開。這些都是張俊同志的功勞。”
這番總結(jié)，算是對張俊從政經(jīng)歷的一個概括，也是高度的贊揚。
聶榮光問道：“作為領(lǐng)導(dǎo)者，你是如何看待團隊協(xié)作的？在你的帶領(lǐng)下，團隊氛圍如何？有沒有遇到過團隊協(xié)作方面的挑戰(zhàn)，又是如何克服的？”
這是在考察對象的團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力實踐。
張俊沉著的說道：“困難是多方面的，個人能力也是有限的。我做出的所有成績，都是團隊合作的結(jié)果。我始終相信人定勝天，充分利用好團隊中每個人的長處和優(yōu)勢，共同合作，精誠團結(jié)，達到目的。”
聶榮光又問：“張俊同志，在職業(yè)生涯中，你認為自已有哪些優(yōu)勢和不足？對于未來的職業(yè)發(fā)展，你有什么樣的規(guī)劃和期望？”
詢問考察對象的職業(yè)規(guī)劃，或者說是野心，這也是題中應(yīng)有之義。
張俊知道這場談話，關(guān)系到自已能否順利入常，所以他不會有任何退讓！
該爭則爭！