次日，市里傳回了消息。
這次省督查組對江臨市的脫貧舉措評價非常高，還特別強調了安興縣在脫貧攻堅過程中，能把老百姓的切身利益放在首位，同時又著眼長遠，推進“綠色鄉(xiāng)村”建設，大膽創(chuàng)新，希望早日見到成效。
刁玉梅還說會把相關情況向省領導專門匯報，希望能把江臨市、安興縣樹立為典型，望市縣鄉(xiāng)三級要再接再厲。
接下來的幾天里，向南留在方水鄉(xiāng)進行了實地考察。
先是當?shù)氐奶厣嬍常热缢舍樄鄿瑳霭璋歉?，還有含水量極高的蜜柚等等，再是當?shù)赜蒙饺劤傻拿拙?，還有特別風味的杏仁山茶……這些不起眼的特色，讓向南這個從小在省城長大的公子哥，非常喜歡。
最后，陸浩親自帶著他攀登了方水山，柳如煙也跟著一起來了。
山頂上，倆人都被方水鄉(xiāng)天然的景色給折服了。
向南當即決定要加大投資，先把這座山開發(fā)了，等建成景區(qū)，他投進去的錢肯定能成倍的賺回來，柳如煙也說要向老板匯報，搶占先機。
下山途中，他們還發(fā)現(xiàn)了一條超長的河流，很適合做成漂流游玩項目，向南和柳如煙全搶著要投資。
他們相信在未來，方水鄉(xiāng)肯定會成為別具特色的旅游小鎮(zhèn)，絕對要把握先機。
兩周后，柳如煙雇傭的那些人已經(jīng)開始投入到了綠色大棚建設中。
向南對野山的開發(fā)項目也啟動了，他還從省城專門派遣了一個專業(yè)施工隊，帶領從方水鄉(xiāng)雇傭的老百姓開始了前期施工。
至于他們和政府這塊的協(xié)議、山體開發(fā)權等相關工作，縣里的流程非?？?，幾乎一路綠燈。
這一天，化工廠也真正實現(xiàn)了關停。
辦公室里，洪海峰跟陸浩感慨道：“第一階段總算是勝利了，第二階段我們要繼續(xù)擴大招商引資的規(guī)模，同時不斷加強對方水鄉(xiāng)的對外宣傳，讓外界看到方水鄉(xiāng)的潛力，爭取一年時間，把方水鄉(xiāng)的經(jīng)濟拉起來?！?/p>
縣政府有李震在，肯定是不可能支持他們了，提高GDP只能靠他們自己。
“老哥說得對，不過你現(xiàn)在是又管黨委，又管政府，可真夠忙的?！标懞坪戎栊Φ馈?/p>
洪海峰忍不住嘆了口氣：“你說，縣委什么時候會給我解決一下？如果不用我，另外派一個黨委書記也行啊，現(xiàn)在一直讓我主持工作，這樣也不是個辦法，你說是不是？”
誰都想盡快扶正，洪海峰當然也不例外。
“老哥，你都主持工作這么長時間了，不差這幾天了，再耐心等等吧，我相信葉書記肯定不會讓你吃虧的。”陸浩安慰了一句。
洪海峰也只能點點頭，畢竟領導什么時候把他扶正，那可真是領導說了才算。
........
鄧嵩也一直在琢磨提職的事。
他知道縣里最近肯定會有動靜，所以經(jīng)常往江臨市跑。
每次來，他都將陳輝這個官二代伺候的非常到位，一條龍服務還外加送一盒“沉甸甸”的茶葉，紅燦燦的百元大鈔裝在里面故意露著一個小邊。
陳輝這次卻不墨跡，明確告訴鄧嵩，他想當黨委書記肯定是沒戲了。
在省督查組的事情上，領導對洪海峰的能力十分認可。
至于鄉(xiāng)長的位置，還有機會，陳輝答應會幫忙說話。
這個結果，鄧嵩其實有點不滿意。
他要的是陳輝確切的答復，這個回答模棱兩口，讓他有點不放心。
可他只能忍住，鄧嵩也知道現(xiàn)在方水鄉(xiāng)，洪海峰和陸浩確實完全壓過了他的風頭，想踩著這兩人上去，除了陳輝，還真沒人能幫他說上話。
……
一陣雨過后，氣溫驟降。
縣委辦公室，組織部長羅為民正在和葉紫衣喝茶聊天。
很快，葉紫衣就切入了正題：“羅部長，上次謝市長來縣里督查，對方水鄉(xiāng)工作十分滿意，還讓我一定要抓好隊伍建設，現(xiàn)在方水鄉(xiāng)黨委書記空缺，你覺得讓洪海峰來干，能不能行？你管著組織部，識人應該比我在行?！?/p>
“哪里哪里，書記管人，我這個組織部長就是負責操作?！?/p>
羅為民一臉謙虛，又表態(tài)道：“我也認為洪海峰是可以勝任的，上次督查組去方水鄉(xiāng)，那兩筆投資是實打實的政績，他身為鄉(xiāng)領導，能做到統(tǒng)籌全局，知人善用，一把手的必要能力已經(jīng)具備了?！?/p>
葉紫衣點頭道：“我也是這么想的，那洪海峰一旦提拔，鄉(xiāng)長的位置就空缺了，誰來擔任比較合適呢？”
“我認為由陸浩同志擔任比較合適?！绷_為民淡淡的笑了下。
葉紫衣一愣，她是想提拔陸浩，可提拔的太快，李震肯定會強烈反對。
這也正是葉紫衣顧慮的地方，所以才想聽聽羅為民怎么說，可沒想到羅為民上來就直接提出要任用陸浩。
“理由呢？”葉紫衣笑著放下了茶杯。
羅為民振振有詞道：“前兩天市委組織部召開了一個年輕干部培養(yǎng)專題會議，傳達了省里關于加強年輕干部隊伍建設的實施意見……”
羅為民是搞組織工作的，能說會道，不僅傳達了上級會議精神，還拿安興縣跟其他縣三十歲以下的正科及副科人數(shù)做比較，突出安興縣在年輕干部隊伍建設方面有欠缺，強調縣委應該加強對年輕干部的培養(yǎng)和任用。
“你說的有一定道理，可咱們縣三十歲以下的科級干部不止陸浩一個，為什么一定要提他，而不能是別人呢？”葉紫衣繼續(xù)追問。
羅為民說得確實是一個理由，但在常委會上還不夠完全服眾。
羅為民笑笑道：“葉書記，這個問題我也考慮過，一般鄉(xiāng)長的人選都會在人大主席或者黨委副書記這兩個位置上選拔，咱們縣三十歲以下，又處在這兩個崗位上的干部，只有六個。”
“就算這樣，也不一定非得提拔陸浩吧？”葉紫衣笑了笑，覺得這些理由還不夠。
羅為民又繼續(xù)說道：“葉書記，如果再設兩個條件，必須對基層經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻，同時還要在縣級機關有過兩年以上的工作經(jīng)驗，那就只有一個人符合條件了，這個人就是陸浩?！?/p>