私下里，蘇老大沒少說過，小甜這孩子，也就是老天照顧，找的人都很好。養(yǎng)殖場和加工廠距離并不是很遠(yuǎn)，蘇老大他們經(jīng)常會過去，也沒少跟廠子里的年輕人們聊天。那些年輕人，說是蘇小甜給了他們展現(xiàn)才能的平臺，讓他們能有一個好的將來。一個個都說十分感謝蘇小甜的成全。蘇老大并不知道，蘇小甜就算沒有經(jīng)常過來，但對廠子里的情況還算了解。她在工廠周圍是有不少眼線的，不過沒人知道罷了。所有的人都沒有留意，蘇小甜每一次來的時候，會和周圍的樹木略微聊一聊。對于蘇小甜來說，更值得信任的是這些高大的樹木。這世上，最是不可測的就是人心。不過，蘇小甜并不是用這些樹木監(jiān)視人，而是只針對有懷疑的人。而且，蘇小甜相信，這世上，沒有永恒的友誼，只有永恒的利益?，F(xiàn)在工廠里的人，大都是她從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生、回鄉(xiāng)的知青，還有沒有考上大學(xué)的高中學(xué)生中招錄過來的。實(shí)際上，這些人對自己并沒有忠誠度。能為她所用，只是因?yàn)榇霾诲e。那些愿意放棄體制內(nèi)工作，成為私人企業(yè)打工仔的年輕的大學(xué)生，為的不就是能早日在京城立足嗎？她將這些人綁到了廠子這艘大船上，形成了利益共同體，讓這些人知道，他們與廠子的發(fā)展是息息相關(guān)的。他們保護(hù)廠子的利益，就是保護(hù)好自己的利益。當(dāng)然了，整體來說，這些人的人品還是不錯的。就目前來說，還沒有做過損害廠子利益的事。但是，萬一將來有其他人出更高的價格，給出更加優(yōu)厚的條件，說不定，就會有人跳槽。人員跳槽并不可怕，蘇小甜擔(dān)心的是，有核心人員在跳槽的時候，會帶走廠子里的核心機(jī)密。做食品加工，只要賺錢了，很快就會有企業(yè)跟風(fēng)。在口味比不上的情況下，為了有更加長足的發(fā)展，不排除有人用十分陰損的辦法。實(shí)際上，這半年多以來，京城周圍出現(xiàn)了好幾個食品加工企業(yè)。這些企業(yè)的老板似乎沒有太多自己的想法，基本上就是她廠子里做什么，這些人就跟著做什么。只是，在口味上比不過，且在工藝上也要落后許多，她的廠子現(xiàn)在還占著優(yōu)勢。據(jù)說，有幾個廠子已經(jīng)在背后想辦法打算挖人了，目前也有了確定的目標(biāo)。不過，這個目標(biāo)還沒有答應(yīng)下來而已。蘇小甜相信，只要利益給得足夠，目標(biāo)人物答應(yīng)下來，不過是時間問題。可對這一點(diǎn)，蘇小甜從來沒有擔(dān)心過。她廠子里的流水線是最先進(jìn)的，包括密封保鮮的能力也是最強(qiáng)的。這就對食物的安全有了絕對的保障。這一點(diǎn)，這些跟風(fēng)的廠子不能比。不要說國內(nèi)的生產(chǎn)線，就是連西方國家的生產(chǎn)線，蘇小甜都堅(jiān)決相信，不能與系統(tǒng)提供可升級的生產(chǎn)線相比。就不要說，她手中精益求精的調(diào)味料。沒錯，蘇小甜真正的殺手锏其實(shí)就是她的調(diào)味料。廠子里用的所有調(diào)味料，都是蘇小甜在系統(tǒng)商城里面用積分兌換得來的。不光材料齊全，而且，質(zhì)量比普通的調(diào)味料要更加高端很多。光是這一點(diǎn)，就是其他廠子拍馬都趕不上的。蘇小甜從來沒有想過固步自封，她也清楚地知道，食品加工企業(yè)要發(fā)展起來，生產(chǎn)線固然重要，但更加重要的是口味和食品安全問題。只有做到了這兩點(diǎn)，食品加工廠才能有長遠(yuǎn)的發(fā)展。而這一切的核心就是讓人放心的原材料。目前，廠子里用的料包，都是蘇小甜提供的，幾種口味而已，都是蘇小甜的獨(dú)家秘密。蘇小甜相信，就算有人復(fù)制也很不容易。畢竟，她提供的都是粉碎的調(diào)味品。除非是天賦異稟的人，才有可能憑著味道辨別出所有調(diào)味料的種類和分量。但蘇小甜卻沒打算憑著這一點(diǎn)打敗所有的競爭對手。一個廠子，只有自身動力被激發(fā)，才能走向良性循環(huán)，得到更好發(fā)展。蘇小甜沒有想過，依靠系統(tǒng)長久走下去。早在廠子建立起來的第一時間，她就已經(jīng)組建了研發(fā)部門。她必須要培養(yǎng)起來屬于自己廠子的人才隊(duì)伍，而研發(fā)人員，是其中最重要的。研發(fā)部門成立之初，幾乎所有人都覺得，這個部門沒有必要存在。廠子里有好幾種十分不錯的口味，通過試驗(yàn)，很符合當(dāng)下人們的口味，很多人都喜歡。人常說，一招鮮，吃遍天，又何必要研發(fā)新口味再說了，搞研發(fā)，簡直就是在燒錢。幾個年輕人，成天無所事事地在所謂的實(shí)驗(yàn)室里，也不知道在干什么，光看到他們浪費(fèi)原材料了。也有人向蘇小甜提議過，是不是應(yīng)該讓這幾個人去車間里創(chuàng)造價值。至于理由，很充分：研發(fā)部門不光不能為廠子獲得利益，還要花錢，不劃算。被蘇小甜給否決了。這幾個年輕人，蘇小甜從大學(xué)里挖出來可不容易。是她走訪了很多人才尋到符合自己要求，又愿意跟著自己來創(chuàng)業(yè)的。她也相信，只要給予平臺，這幾個年輕人，一定能創(chuàng)造出價值。這日，蘇小甜過來的時候，正好看到幾個年輕人拿著新鮮出爐的雞翅和雞胗子?？吹教K小甜的時候，研究小組的幾個年輕人立刻圍攏過來。“老板，這是我們新研究出來的口味，您試試?！?br/>“之前我們研究出了好幾個配方，但總覺得，缺少點(diǎn)什么味道，這一次終于成功了，我們自己很滿意?！?br/>研究小組的負(fù)責(zé)人方新安激動地對蘇小甜說道。蘇小甜聽到這個好消息，很開心，拿起干凈的筷子，夾了一塊雞翅放在嘴里。不得不說，香辣味道十足，十分夠味，比起后世吃過的一些香辣雞翅還要好吃很多。