“想不到駿南汽車居然這般的有魄力！”
陳元慶有些是感嘆，這完全的和記憶當中有點不太相符的感覺。
駿南汽車整個給他的感覺，就屬于一家區域性公司，一副要倒不倒的樣子。
生產的自卸卡車有著些市場，但是并不算是高。
賣得好的時候，年產量能兩三萬。
不好的時候就幾千。
就這銷售量……
但該說不說的，駿南汽車在質量還是可以。
怎么說？
因為陳元慶見過不少十幾二十年的駿南汽車還在礦山上拉礦……
在礦山上拉礦，可是按拉貨重量來算運費的。
拉得越多，運費就越高。
如此一來，司機們都是讓挖機師傅給滿滿的裝，還得把礦給壓緊實，再是給裝上一挖斗。
超載什么的，屬于日常操作。
下坡的時候，剎車都踩得冒煙。
除了在礦山上，蜀川這邊的一些老廠里面，也是能夠見到用了很多年的駿南汽車。
楊志興：“駿南汽車對于和我們的合作，還是很有誠意的。”
之前的時候，駿南汽車的廠長過來北辰工業這邊進行考察。
詳細的了解了一番北辰工業方方面面。
楊志興自然是知無不言言無不盡。
陳元慶捏著下巴：“現在就只有駿南汽車一家比較的明確的嗎？”
“暫時是這樣的。”
陳元慶：“能夠有駿南汽車一家，也是好事。研發這邊，和駿南汽車那邊多聯系，他們要是有什么問題或者要求，能夠配合的，就盡量進行配合。”
說著，目光看向劉凱文。
劉凱文自然是知曉怎么做：“接下來，我會親自到駿南汽車和他們進行一番交流。”
未來吃香喝辣，就看駿南汽車到底能夠下上多少定單。
這自然得要好好伺候著。
陳元慶在這上面也不多說什么，北辰工業上下都很清楚“客戶是上帝”到底是什么意思。
上帝？
能給老子飯吃的人才是上帝，不然就爬開。
“現在發動機還只有項目代號吧，既然都要定型了，那么就正式的取上個名字吧！劉工，就由你來取吧！”
劉凱文想了下：“既然駿南汽車把發動機用在貨車上，那就叫力神發動機吧！”
陳元慶：“行，就定這個名！”
對于發動機到底叫什么名，陳元慶并不在意，即使叫阿貓/阿狗發動機，他都能夠接受。
“對了，力神發動機是化油器發動機，電噴發動機的研發得要抓緊才行。”
北辰工業是有電噴技術的。
在寶馬摩托車上面，發動機就有用電噴技術。
1957年1月15日，班迪克斯公司展示了他們的最新研究成果——電子控制汽油噴射裝置。
當年，就出現在AMC Rambler Rebel車型上，效果很明顯，該車在加裝電噴裝置后，其發動機最大功率由化油器版本的255馬力提升至288馬力。
但是，因為是新技術，其可靠性肯定比不上已經成熟的老技術。
所以故障率頻發。
最終并沒有大規模的應用推廣。
最新技術成果想要商業化，需要時間的積累和完善。
1958年的時候，漢斯博世公司出資買斷了這種電子控制汽油噴射裝置的技術專利。
經過數年的技術研發和改進，1967年研制出更為先進的D型電子控制汽油噴射發動機。
當年大眾公司立即購買了這種電噴發動機，把它安裝在全自動變速箱的大眾牌汽車上。
國內的話，此時的汽車還大多都是在用化油器發動機。
要到了九十年代中期，汽車電噴電動機才是在國內出現并慢慢的推開。
像是桑塔納，1999年7月推出GLI型，搭載的電噴發動機。
之前的車型，都是化油器發動機。
“在最開始的時候，我們就已經考慮到電噴發動機的研發。我們以公司摩托車電噴技術為基礎，研發出來了新一代的電噴技術。”
“能夠商用了嗎？”
劉凱文聞言一滯：“這個，還需要進行大量的改進才是能夠商用。”
力神發動機有一個電噴版，進行了實驗，在動力輸出上自然要比化油器版要強不少，并且更加的節油。
因為燃燒更加充分的緣故，環保型上面電噴肯定要好于化油器的。
最為重要的一點，電噴發動機在冬季的時候，直接上屬于點火就啟動。
而化油器發動機，在冬季的時候，難打火！
甚至，啟動不了。
這一點，估計得要真的的老司機才是會有這經歷。
陳元慶：“行，這事倒是不急，慢慢的弄。反正這幾年得要給弄出來。”
陳元慶說著慢慢弄，就真的慢慢弄？
劉凱文又不是傻子！
再者說了，很明顯的一點，電噴發動機才是未來發動機的一個發展方向。
北辰工業曾經靠著北辰100發動機賺取到了大量的利潤。
可是，現在北辰100發動機只存在于內部展覽館里面，早已經不再是進行生產。
北辰工業的內部是有著一個產品淘汰機制的。
淘汰機制一個是看產品的銷量，二個看產品的技術。
產品沒有了銷量，那么就會果斷的停止生產，轉向生產新產品。
技術落后了，也是要果斷的淘汰，生產新技術產品。
反正就一句話，需要研發人員不斷的進行技術研發，新技術得要每年在產品上面不斷得到應用。
靠著一代成功的產品滿滿的吃上三年時間的技術分紅，在北辰工業是不現實的。
陳元慶在考慮，三年時間是否有著些太久了。
要不縮短到一年？
仔細想了想，陳元慶又是沒有這般干。
話都已經放出去了，三年就三年吧！
信用這東西，陳元慶不想要去隨便進行破壞。
北辰工業這幾年時間發展得如此之好，很重要的一個原因，就是陳元慶說話算數。
將各項獎勵措施都寫得清清楚楚，白紙黑字的在那放著。
并且，一直都是按照白紙黑字進行兌現。
沒有因為說誰一年拿上幾萬乃至幾十萬，而覺得人家拿得多，要人家拿少點。
全部都按照規矩來，該是拿多少就是多少。
拿得多，是人家的本事。
拿得少，也怪不了其他人，只怪自己的本事不夠。
本事不夠就練！
北辰工業的職工，上進心還真的挺強。
上進是真的能夠漲工資，不是說，上進和擺爛拿的工資是一樣。
做得好和做得差，工資也是一樣。
要是這樣的話，只要不是個傻子都會擺爛，工作就隨便應付著做。