一家工廠，光是有廠房自然是不夠的，還得要有住宿樓。
八十年代，城市里面在住房上面來講，還是比較緊張的。
不知道有多少家庭，三代同堂的擠在逼仄的房子里面，連半點的隱私都沒有。
想要釋放一下天性，都得要悄摸的，生怕家里人給聽見了。
商品房在市場上面已經有供應，但很少。
主要還是缺乏開發商。
以后的房地產開發商是靠著銀行的貸款來修房子的。
而現在想要找銀行進行貸款，那是千難萬難，沒有點關系根本就不成。
靠開發商自身實力來？
所以，此時的住房更多的還是靠各家國營廠來進行解決。
此時各家國營廠，賺到錢了，自然就趕緊把工人的福利給落實了。
工人喝到了湯，那么自然就有人吃到了肉。
北辰工業修建了兩棟宿舍樓，一棟是多人宿舍。
一間宿舍多則住4人，少則住2人。
北辰工業不按工齡來進行宿舍分配的，而是按職級來進行分配。
4人宿舍，是所有人都有資格。
只要北辰工業的人，都有資格申請居住。
2人宿舍那就有職級要求了，必須達到多少級才是有資格住。
而另外一棟宿舍，就是單人宿舍，又是得要多少職級，才是可以入住。
職級越高，意味著越是有本事。
而陳元慶對有本事的人，就要給予人家更好的待遇。
想要更好的待遇，那么就提升自己的實力。
一切都是以實力來說話！
什么關系，什么人情，在北辰工業都是不好使。
陳元慶在外面，得要受限于這些亂七八糟的，那么他就希望在公司內部打造一個比較純潔的職場環境。
陳元慶皺眉的看著，這也是沒有個項目公示墻以及效果圖什么的。
明天領導來，一點都不能直觀感受到北辰工業宿舍樓的牛皮。
宿舍樓每間宿舍都是有廁所和陽臺。
至于說渝州夏季的炎熱……
大家還是靠風扇來度過吧！
空調現在過于貴，陳元慶錢再是多，也安不起那玩意。
看了眼才是起到二樓的宿舍樓，想要建成的話，還需要上一段時間。
主體建成之后，就是內部的裝修。
怎么的，也是得要六月份的時候才能夠弄好。
陳元慶：“在這邊，再是修建個籃球場，還有乒乓臺，平時的時候讓大家多運動上一下。想要更好的工作，得要有好身體才行。”
八小時工作制，陳元慶還是會堅持的，讓人一天有工作有生活以及休息時間。
不像是一些周扒皮，恨不得員工一天天的除了睡覺吃飯之外就是上班。
這樣幾天十幾天人是能夠堅持，一旦時間長了，精神都會出現毛病。
想要員工更加高效的工作，陳元慶一直覺得應該勞逸結合。
工作是為了更好的生活，光是工作沒生活，那么工作的意義又是什么呢？
陳元慶目光看向項娜：“我感覺，你這段時間瘦了不少。不會是累瘦的吧？”
項娜：“難道是我因為減肥瘦下來的？”
陳元慶輕咳上一聲：“辛苦，要不給你放上幾天假，好好的休息一下？”
“不用，我能堅持。”
放假是不可能放假的，項娜自身也是很有壓力的。
北辰工業近段時間招了不少人進來，除了研發崗位之外，行政、銷售崗位也是。
研發崗位招大學生項娜就不管了，那是應該的。
可行政崗位也來了大學生，可就讓項娜有急迫感了。
這些大學生，也不知道在搞什么，好好的為什么就非要來北辰工業呢？
這里就要說到另外的事情，大學生就業崗位飽和……
不要以為八十年代大學生的就業就好。
在八十年代的前期，全國各地都缺人，只要是大學生，各家單位都能夠安排下。
一般來講，各專業的大學生，都能夠安排所學專業的崗位。
可隨著時間的推移，每年畢業二三十萬大學生，外加上大量的大專和中專生，已經將以前空缺的崗位填得差不多了。
這兩年，分配到各單位的大學生，已經不再是按照專業來進行分配了。
而是有個空缺崗位的坑，就直接填一根蘿卜進去。
學化學的，然后分配到了報社。
這個時候怎么辦？
總是不能辭職吧，那就只能在報社干，從頭來學唄。
還好，現在能上大學的人，學習能力肯定是不差的。
就是可惜了四年所學專業所花費的時間。
如此情況自然引起了重視，大學生分配制度改革在1985年的時候就成為了文件。
而在今年，還發生了一件事情，第一次的出現了大學生被分配到單位里面，然后被退回了。
大學生從來都是一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事，當中也不缺乏消息靈通且聰明的人。
通過學長學姐們的經歷，大家也自然猜到自己將會經歷什么。
想要分配到滿意的工作，已經難了。
特別是對于農村出來的學生，在城里是完全沒有關系。
除了學校的老師，就沒有任何的辦法。
而在此時，有人是打了樣來到
已經開始意識到此時有人給打了樣，并且在北辰工業高薪的號召下，越發多大學生自然放心大膽的加入到北辰工業。
奇怪的看了眼項娜，自己好心讓她放假休息，怎么好似自己要害她似的？
現在的人，就這么喜歡工作么？
果然，不同時代的人，思想覺悟就是不一樣。
重新的回到辦公室，陳元慶開始聽取這幾個月時間的發展情況，另外就是認識這段時間招來的新人。
北辰工業現在怎么的來講，也是規模以上工業企業，整個企業框架而言，已經是完善。
“明天市里領導來視察，這是對北辰工業在過去一段時間的發展成就的一個肯定。”
陳元慶大概是能夠猜到，現在北辰工業的員工們心里面實際上有著些忐忑的。
畢竟，北辰工業是私人企業，和國營企業比起來，未來的可預見性和穩定性有點沒辦法保證。
為什么那么多人考編？
不就是鐵飯碗，旱澇保收。
大多數的人，還是希望過穩定的生活，即使收入不那么的高。
但穩定就心安啊！
市領導來視察，倒是正好可以起到一個安撫人心的作用。