“老板，你要求福樂(lè)超市在今明兩年時(shí)間完成全國(guó)布局，是因?yàn)橥赓Y超市嗎？”趙紅霞在猶豫了很久之后，在車上還是忍不住的問(wèn)道。
陳元慶：“是也不是。”
對(duì)于外資超市，陳元慶重視也不重視。
此時(shí)，國(guó)人對(duì)于外企有一種莫名的“崇拜”。
這種莫名的崇拜仔細(xì)的分析一番，又是一種必然。
原因很簡(jiǎn)單，我們崇尚一點(diǎn)：達(dá)者為師！
然后又是衍生出來(lái)尊重老人，因?yàn)槔先私?jīng)歷多，人生經(jīng)驗(yàn)足。
以及從歷史當(dāng)中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等等。
國(guó)外早就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，外企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中創(chuàng)建和壯大。
對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是相當(dāng)?shù)氖煜ぁ?/p>
而國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)卻是比較的陌生。
所以，就給了國(guó)人一種感覺(jué)，外企特別的牛，從管理到技術(shù)，都是全方位超越。
人到了新環(huán)境，都是得要有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。
國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自然也是得要適應(yīng)，在這個(gè)階段，面對(duì)強(qiáng)壯的外企，國(guó)內(nèi)企業(yè)就像是個(gè)蹣跚的小兒。
等到國(guó)內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)，就迅速的在很多行業(yè)里面將外企給打敗。
不僅僅是逐出國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，而且是在全球市場(chǎng)上面形成了碾壓。
見(jiàn)得多了，陳元慶感覺(jué)外企實(shí)際上也就那樣。
應(yīng)該說(shuō)，有的外企，平常心去看待的話，真的垃圾到過(guò)分的程度。
完全不理解，怎么就這么的垃圾。
有句話叫做世界就是個(gè)巨大的草臺(tái)班子。
覺(jué)得他們厲害，仔細(xì)一看，就是一群運(yùn)氣好的人而已，實(shí)力是有點(diǎn)，但不多。
完全是沾了西方幾百年強(qiáng)大的光。
從第一次工業(yè)革命之后，西方就開(kāi)始事實(shí)統(tǒng)治世界。
西方強(qiáng)大，并不意味著他們的每一家企業(yè)都強(qiáng)。
只不過(guò)是我們以前看他們的時(shí)候，看到整體的強(qiáng)大，然后就覺(jué)得人人如龍。
趙紅霞愣了一下，她還以為自己是猜到了陳元慶的想法呢！
陳元慶：“外資超市想要在華國(guó)站穩(wěn)腳跟，最少需要幾年時(shí)間。他們?cè)谖磥?lái)值得重視，但接下來(lái)幾年，他們不行。”
作為跨國(guó)企業(yè)，剛是進(jìn)入到一個(gè)新市場(chǎng)，不會(huì)一上來(lái)就全力發(fā)展，而是會(huì)先試探一下這個(gè)市場(chǎng)到底怎么樣。
然后再是逐步的擴(kuò)張。
而福樂(lè)超市，現(xiàn)在是全速的擴(kuò)張。
這種狀態(tài)并不是一家正常企業(yè)決策該有的樣子。
自然和陳元慶有關(guān)系。
因?yàn)殛愒獞c清楚超市將會(huì)成為零售行業(yè)的一個(gè)重要銷售模式。
視察完之后，陳元慶去了電子科大。
北辰工業(yè)的人，正在蓉城各所大學(xué)內(nèi)招人。
對(duì)于省內(nèi)的理工類大學(xué)，北辰工業(yè)都是派人去招人的。
身處在渝州的北辰工業(yè)，招人的重點(diǎn)，自然是放在省內(nèi)。
去外省高校招人也派人去，但是能夠招到多少，真的不敢確定。
北辰工業(yè)的摩托車，在全國(guó)市場(chǎng)占有率還是相當(dāng)高，大街上能夠到處看到北辰工業(yè)的摩托車。
學(xué)生們?cè)偈莾啥宦劥巴馐拢彩锹?tīng)說(shuō)過(guò)北辰工業(yè)，知道北辰工業(yè)是大企業(yè)。
北辰工業(yè)在將企業(yè)愿景，各項(xiàng)待遇給應(yīng)屆畢業(yè)生們進(jìn)行說(shuō)明，由不得讓人不心動(dòng)。
至于說(shuō)北辰工業(yè)是民營(yíng)企業(yè)？
誰(shuí)在乎啊！
北辰工業(yè)工資高，入職就給分房。
雖然只是青年宿舍，可卻是一人一間，而且只要結(jié)婚，就能夠申請(qǐng)家庭宿舍。
至于說(shuō)職級(jí)的要求，被大家直接忽視了。
看不起誰(shuí)呢？
此時(shí)的大學(xué)生，心底里面，還是有著很強(qiáng)的驕傲。
去國(guó)營(yíng)企業(yè)，入職能分房？
最多安排住多人宿舍。
分房的事，和新人沒(méi)有關(guān)系，得要論資排輩，還得講關(guān)系。
年輕人最是討厭拉關(guān)系之類的。
在社會(huì)上摸爬滾打幾年之后，大部分人才是會(huì)適應(yīng)社會(huì)規(guī)則。
適應(yīng)一些社會(huì)規(guī)則，但不代表著喜歡，只不過(guò)是自己無(wú)力改變。
“怎么樣？”
周末才：“招人很順利。我們這次在蓉城的各所大學(xué)總共招了167人。其中研發(fā)人員125人。”
周末才很清楚陳元慶到底是對(duì)什么最重視。
就研發(fā)嘛！
看似挺多人，可要知道蓉城有著不少高校，分布到每所學(xué)校就不多了。
現(xiàn)在北辰工業(yè)招人，開(kāi)始挑上了。
比如說(shuō)研發(fā)崗，會(huì)是給應(yīng)聘者做一套題，直接是當(dāng)場(chǎng)出答案。
分?jǐn)?shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人，進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試。
面試通過(guò)，就可以入職。
如果分?jǐn)?shù)特別高，面試就只是走流程，重點(diǎn)是向人家宣講一下北辰工業(yè)的一些情況。
理工科的考試分?jǐn)?shù)是做不得假的，答案是固定，會(huì)做就是會(huì)做，不會(huì)就是不會(huì)。
不像是文科的考試，不會(huì)在卷子上面扯上幾句，也是得上兩分。
陳元慶：“有特別優(yōu)秀的嗎？”
“有！”
陳元慶露出感興趣的神色：“哦？”
“有個(gè)學(xué)生，做題得了滿分。”
“滿分？”
“對(duì)！這還是今年第一個(gè)能得滿分的人。”
針對(duì)不同的崗位，北辰工業(yè)準(zhǔn)備了不同的試卷，這些卷子自然都是研發(fā)部門組織人給出的。
當(dāng)然了，這試卷主要是針對(duì)本科生。
像是碩士和博士，可以免試的。
人家都已經(jīng)是碩士和博士了，還不能證明自己的水平么？
陳元慶：“既然能得滿分，為什么不讀研究生？”
“這個(gè)我們也是問(wèn)過(guò)了。他家里面比較困難，想要早點(diǎn)出來(lái)工作。”
此時(shí)大學(xué)里面，這類情況很多。
寒門貴子！
此時(shí)的大多數(shù)大學(xué)生，都是當(dāng)?shù)闷疬@般的說(shuō)法。
陳元慶想了一下道：“這樣子，聯(lián)系一下已經(jīng)確定來(lái)我們這的學(xué)生，告訴他們，正式入職前，可以預(yù)支上三個(gè)月的工資解決一下生活上的事務(wù)。該是回家看看父母的，就回家去看看。畢竟，上班了之后，想要回家一趟，就難了。”
周末才愣了一下：“老板，雖然我們已經(jīng)和這些學(xué)生簽訂了入職協(xié)議。但是，他們依舊有的人可能不會(huì)來(lái)我們這。”
“沒(méi)有關(guān)系。有一小撮人拿著錢跑了，但大部分的人都是會(huì)入職我們公司的。”
做事情，得要分析利弊。
這事在一些人看來(lái)，平白的虧了些錢，就是大弊。
可在陳元慶來(lái)看，能夠讓人感受到公司的溫暖是最重要的。
員工感受到公司的溫暖，才是會(huì)死心塌地的為公司出力。
收獲員工的忠誠(chéng)，這事很明顯的利大于弊，就必須得要做。