去看過旗艦店的修建情況之后，陳元慶一行人去蓉城其他的超市。
“現在蓉城范圍內，總共有十六家超市，其中市區有六家超市。”
在蜀川，蓉城和渝州的經濟是最為強的，這點毫無疑問。
所以福樂超市在兩座城市里面開設的超市數量也是最為多。
像是其他城市，就只是在市區開設一個超市。
下面的縣，根本就沒有開設超市。
下面的縣都是農業縣，市民人口并不多。
逢場趕集的時候，縣城的街道上滿是人，可平時的時候，人還真的不怎么多。
而且，縣城里面因為消費水平低的緣故，更加喜歡用上一些便宜的東西。
福樂超市賣的東西，都是有品質保障的。
當然了，既有品質保障又是便宜的東西有嗎？
自然有的。
福樂超市每段時間，會對一些商品進行促銷打折。
打折并不是說福樂超市就虧本賣，而是壓低上一些利潤罷了。
陳元慶隨手將貨架上的一瓶飲料給擺放好，都是統一的將標簽朝外。
整個商品的擺放，得要統一。
這樣子才是好看。
好看且專業！
雖然大部分人都沒有強迫癥，但是大部分人都會覺得整齊的東西有一種格外的美感。
亂七八糟的放著，給人一種街頭地攤的感覺。
即使街頭地攤，人家也是會把貨給盡量擺放好。
趙法海見到陳元慶的動作，看了眼店長。
此時店長能夠說什么呢，只能眼觀鼻。
陳元慶：“這家店，現在是蓉城最大的店？”
“對。整個營業面積有兩千四百平米。”
陳元慶：“有客流數據嗎？”
按照要求，每間超市都要隔上一段時間做一個客流數據的統計。
就是有多少人進入到了超市，各年齡階層是怎樣的。
什么時間段來的。
另外，有多少人買了東西，各年齡層買什么類別的東西最為多。
這些數據，將會是成為超市運營管理的一個重要支撐。
連這些都不知道，就只是開個超市在哪？
專業一點啦！
陳元慶怎么的也是經歷過大數據時代，很清楚的知道數據下隱藏著各種的信息。
夏婷婷趕緊的道：“有的。這是我們超市的日客流數據，老板您請過目。”
陳元慶接過表，隨口的問道：“聽你的口音，不是蓉城人啊，你老家是哪的？”
“隴西的。”
陳元慶記憶力還算是不錯，看過福樂超市各店的店長名單：“在渝州讀的大學？”
“嗯。”
“結婚了嗎？”
“結了。”
陳元慶：“有孩子了嗎？”
“有了，今年七歲了，在上小學。”
陳元慶：“男孩還是女孩？”
“女孩！”
“有打算再要個孩子嗎？”
“有一個就夠了。”
陳元慶很快就看完了這份數據，日客流量還是挺高的，有一萬三千多人。
“這是工作日的統計數據，周末以及節假日，客流量怎么樣？”
“周末的話，客流量要比工作日高上五成左右。端午的時候，實在沒有人手進行統計，但就感覺而言，要比平時多了一倍。”
陳元慶輕輕的點頭：“超市在你的管理下挺是不錯的，得要保持。對手下的職工，要有耐心，也是要多督導。做好服務工作，一定要牢記，超市的存在是為了更好的服務于顧客。”
接下來，陳元慶又是在其他幾家超市看了一番。
相比起夏婷婷管理的店，其他店好像是要稍稍差了些。
陳元慶：“你是打算讓夏婷婷來擔任蓉城旗艦店的店長？”
“嗯，她是大學生，在管理上面也是很有一套。她所在的店，在業績上面也是最為好的，顧客投訴發生率也是各家店里面最低的。”
凡是有顧客投訴，都必須得要進行記錄。
如果逮到某家店，對顧客投訴沒有進行如實記錄，那么整個店都是要扣績效分。
福樂超市作為陳元慶的產業，自然也是引進了績效分制度。
而績效分也是關乎大家的年終獎。
超市員工的年終獎分為兩個部分組成，從本店盈利當中拿出一部分錢來作為年終獎發放給本店職員。
另外還有總部發放的年終獎。
說白了，就是本店的經營情況越是好本店職員的年終獎就越高。
想要拿高額年終獎，就想辦法將店鋪的營業額和利潤給搞上去。
有著金錢的刺激，大家的積極性還是相當足。
“福樂超市的發展速度太快，人才培養這塊一定得要跟上。”
快速發展的企業，內部管理很容易出現問題。
很多的企業，都是選擇先發展，等以后再是回頭處理這些。
可是，等到要處理的時候，卻發現積重難返。
處理起來太難，不好弄。
如果企業老板在能力上面差點，那么企業的結果就已經注定。
其興勃焉，亡亦忽焉！
陳元慶覺得，福樂超市要快速的發展，卻也是不能急切的發展。
什么事情，一急就容易出錯。
得要有自己的一個節奏。
趙法海：“平時的時候，各家店都是在加強對員工的培訓。另外，對于各家店里面表現優異的員工，都是記錄在案，對他們進行優先的提拔。”
陳元慶叮囑道：“我還是那句話，猛將拔于士卒，丞相起于州部。提拔上面，得要提拔哪些真正優秀的人，別把一些能力不行的混子給弄到管理隊伍當中。”
能力和態度，得要放在第一位。
要么就能力特別強，要么就態度特別端正，能力差點也能夠接受。
有很多的職位，用不著多么強的能力也是能夠干好。
個人能力到底怎么樣，每個人都有著一個自我的認知。
一般來講，智商正常的人，都不會出現好高騖遠。
會產生好高騖遠的想法，就只有兩種人。
特別厲害的人和智商不正常的人。
“大學生儲備干部這塊，得要好生的弄。”
“正經的大學生，我們還真的不好招。來上一個，都精貴得很。在儲備干部這塊，我們主要還是以專科生為主。”
大專生和中專生！
相比起十年前，此時大學生的錄取人數增加了不少。
但依舊沒有超過百萬人。
一年錄取差不多六十萬人。
現在大學錄取得少，所以很多優秀的人，去到大專和中專。