進行本職之外的工資，短期做的話，會算加班費。
長期兼著的話，就會直接給該崗位的基本工資。
陳元慶這么一搞，大家還很樂意去其他崗位上面去幫忙。
當(dāng)然了，進行輪崗學(xué)習(xí)，不會算的。
“兩參一改三結(jié)合，二重一市雙服務(wù)的推行怎么樣了？”
“二重”就是重視技術(shù)研發(fā)和重視產(chǎn)品質(zhì)量，“一市”就是一切行為都看向市場，“雙服務(wù)”就是銷售服務(wù)和售后服務(wù)。
項娜：“自從提出在公司實行兩參二重一改一市三結(jié)合雙服務(wù)管理原則之后，大家的積極性是有了一個很明顯的提高。辦公室這邊，收到了很多的建議，正在進行整理，對于好的建議，也是在積極的進行落實施行。”
“生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，都是有了一個很明顯的提升。”
陳元慶捏著下巴：“如此看來效果是不錯，說明我們走在正確的道路上面。”
“我們錯過了第一次和第二次工業(yè)革命，這第三次工業(yè)革命我們算是抓住了。但是以往的欠賬太多，現(xiàn)在我們的科技實力相比起那些老牌工業(yè)國家來講，差距是特別的大。”
“這個差距，想要在短時間彌補上是不可能的事情。”
“好的管理模式，能夠加速我們追趕的步伐。”
“以正常的速度，我們需要五十年才是能夠追趕上，現(xiàn)在我們就只需要二十年，甚至更短的時間。”
項娜：“老板，我們在摩托車和汽車上，和國外的差距，也不大吧！”
陳元慶搖了搖頭：“我們只是在局部取得了一點成績。現(xiàn)在我們才是幾款產(chǎn)品啊，看看人家，各種車型搭載著不同的技術(shù)。”
北辰工業(yè)在摩托車發(fā)動機技術(shù)上面，現(xiàn)在就只有雙缸發(fā)動機技術(shù)是成熟的。
四缸摩托車發(fā)動機在進行研發(fā)，六缸、八缸摩托車發(fā)動機還沒有研發(fā)計劃。
四缸摩托車發(fā)動機已經(jīng)適合寶馬摩托的高端摩托屬性了。
品牌高端化并不是光靠宣傳就能行的，還得要看產(chǎn)品。
產(chǎn)品的性能、效果、質(zhì)量都達到了，再是配上好的宣傳，才是有成為高端的可能。
“項總，不能驕傲啊！”
項娜輕笑道：“我驕傲點沒啥，主要還是老板別驕傲就行。”
有句話說得好，火車跑得快，全靠火車頭來帶。
北辰工業(yè)能夠發(fā)展得這么好，他們這些人自然是有功勞和苦勞的。
但歸根結(jié)底的，還是因為陳元慶這個老板。
只要陳元慶這個老板不發(fā)昏，北辰工業(yè)在很長時間里面都會處于一個上升期。
現(xiàn)在看來，老板依舊是腦子清醒。
看一個老板是不是發(fā)昏，只需要看一點，就是企業(yè)的管理誰都瞧出問題了，但是老板就是視而不見……
就兩種情況，要么無法處理，要么心氣已盡。
反正都是不想折騰，能過一天是一天的心態(tài)。
“以后你多提醒提醒我，我怕自己有一天給飄了。”
自己會不會飄？
陳元慶平日里，雖然沒有到每日三省吾身的程度，可也時不時的反思上一下。
項娜聞言不由的一樂：“我對老板你有信心，肯定不會飄的。”
項娜沒有在陳元慶這多待，就去忙活事情去了。
趙紅霞拿著一份文件進來，是福樂超市提交上來的。
現(xiàn)在凡是需要報到陳元慶這里的事情，都是要先交到秘書辦。
陳元慶突然的發(fā)現(xiàn)，自己整個工作量變大了不少。
以前很多事，都下面直接處理了。
現(xiàn)在得要報上來。
不是報上來等陳元慶做出決策，而是進行一個通報。
得要將這個事，給通報到秘書辦。
秘書辦再報告給陳元慶。
忙了很多，但是陳元慶對各公司在進行的事項算是有了一個更加準(zhǔn)確的把控。
不像是以前，基本上都是他去找人了解，才是知道。
以前的管理，較為松散，用一個草臺班子來形容一點不為過。
現(xiàn)在的話，算是逐漸的正規(guī)化。
今年七月份的時候，發(fā)生了水災(zāi)，波及18個省，其中徽安和蘇江兩省受災(zāi)最為嚴(yán)重。
陳元慶對于這場水災(zāi)，是一點印象都沒有，自然也是不會有任何的防備措施。
也不能夠說沒有防備措施，陳元慶是有要求福樂超市在各地修建倉庫選址的時候要考慮自然災(zāi)害的。
特別是洪水。
98年的長江大洪水，陳元慶可記憶清晰得很。
當(dāng)時人小，因為下大雨不去上學(xué)，可歡樂了。
拿著撮箕在稻田的田坎缺口處去接魚、逮泥鰍，隔一段時間就去瞅瞅，弄了好多。
陳元慶也是希望，福樂超市能夠在98年的時候，在各地交通出現(xiàn)斷絕的情況，能夠順利保障當(dāng)?shù)氐奈镔Y供應(yīng)。
在這次洪災(zāi)當(dāng)中，陳元慶這些布置，還真的是發(fā)揮了作用。
福樂超市的生活物資在洪災(zāi)當(dāng)中，是免費向災(zāi)民進行供應(yīng)。
“我們的倉庫基本上都是建在地勢較高的地方，有幾處倉庫被水淹了，但是問題不大，很多的物資經(jīng)過整理之后依舊可以繼續(xù)銷售。”
“就是在城市里面的超市，被淹的較多，電器損失最為大，泡水之后根本就不能用了。”
陳元慶：“超市現(xiàn)在都是重新營業(yè)了吧？”
“都已經(jīng)重新營業(yè)了。”
陳元慶輕吐了口氣：“天災(zāi)之下，眾生平等。損失還是能夠接受，讓福樂超市那邊上報在此次洪災(zāi)當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，集團這邊要給予他們表彰。”
無論這次損失有多大，該是給的表彰是一定得要給到。
有功不賞，有罪不誅，雖唐虞不能以化。
趙紅霞：“老板，表彰是只進行通報，還是要發(fā)表彰獎狀？”
“通報要有，獎狀也是得要有，績效分和金錢獎勵也不能少。”
升職加薪的話，光是靠這個可不行。
他們這是企業(yè)，主要看員工是否能夠為創(chuàng)造價值。
有能力為公司創(chuàng)造價值的員工才是公司的好員工，才是值得進行提拔的。
“秘書辦這邊搞一個方案出來，另外再是讓人對各處進行一番巡視。對了，去蘇聯(lián)的人，怎么樣了？”
“人員已經(jīng)確定下來了。后天的飛機，先到京城，從京城飛蘇聯(lián)。”
陳元慶：“記得提醒我，我送送他們。”
此去異國他鄉(xiāng)為了公司的事業(yè)，都是公司的好員工，陳元慶必須得要送送。