北辰小區物業辦公室內，一名工作人員熱情的接待著張秋萍。
“張博士，這是小區的平面圖，這是現在小區里面還空閑的家庭宿舍，你給看一下。”
這可是博士，入職就是9級職級，以后還能夠往上繼續升！
“我們小區里面，每棟樓間隔得比較大，房子在采光上面，都是沒有問題，這一點你放心。”
即使是一樓，也是能夠照到太陽。
張秋萍：“我能現場看過之后再是做決定嗎？”
“當然是可以。我們可以多看幾間房子，選你喜歡的。”
“張博士，先把東西就放在這，我帶你去先看看。也給你介紹一下我們小區現在的情況。”
張秋萍客氣道：“那就麻煩趙姐了。”
“不麻煩，都應該的。張博士，你以后要是有什么事，都是可以到物業這邊來找我。要是我不在，你就找其他人。我們能夠幫著解決的事情，肯定馬上就給你解決。要是我們解決不了，我們也是會往集團報。”
張秋萍在人事那邊已經知道，北辰小區這邊直接歸屬于集團秘書辦管理。
她還知道，老板也是住在小區里面。
“現在小區里面住的，都是職級5級以上的員工。這邊六棟樓是青年宿舍，這邊全部都是家庭宿舍。”
趙琳：“那兩棟高的樓，就是電梯樓，住的都是職級15級以上的人。以后張博士肯定也是能搬進去。”
張秋萍看了眼兩棟電梯樓，看著還不錯的樣子：“趙姐，借你吉言。”
“你喜歡住幾樓啊？”
“三樓吧！”
趙琳看了下單子：“三樓要的人多，空的房子，就只有18棟和24棟。我先帶你去看看。”
“24棟是剛新建好的樓，這房子還沒有人住過。里面的家具、電器都是全新的。房間也是在前幾天的時候叫阿姨給打掃過，你直接就可以拎包入住。”
張秋萍手指隨意的在桌面上劃過，不動聲色的拿起看了看，并沒有明顯的飛塵。
窗戶是開著的，又是沒有落塵，的確是剛打掃過。
“這邊是廚房和廁所，你要有空閑的時候，也可以在家自己做飯，氣都是通的。你要做飯的話，建議你再是買上一個冰箱。”
配了空調和熱水器，但是就沒有配冰箱，得要職工自己買。
公司能夠省下來一筆，就省一筆嘍！
“這邊的房子，下午是曬不到太陽，早上的時候能曬到。”
張秋萍走到陽臺，看著小區內的景象，綠化是真的好。
趙琳在一邊說道：“白天的時候太熱了，大家都待在家里，等到太陽落山了，小區里面可是熱鬧了。你可以到運動場那邊耍。”
趙琳也是住在北辰小區的，她老公是北辰工業的職工。
對于員工出來工作的職工家屬，還是盡量的給她們安排工作。
有些工作不需要是有什么太高的學歷，只要性格不錯，多細心做事就能干好。
張秋萍：“趙姐，我就這間吧！”
“不再多看看？”
張秋萍笑道：“這屋子，我覺得挺是合自己的眼緣的。”
既然人家都這么說了，趙琳自然也是不再是說其他的：“行，那我們會辦公室把手續給辦了。”
回到辦公室，趙琳讓張秋萍簽字，然后把鑰匙給她：“門鎖總共是有五把鑰匙。物業辦公室這邊不留鑰匙，全部都給你。你一定得要把鑰匙給放好了，經常的有人丟了鑰匙，然后是找開鎖的。”
“東西我給你搬過去。”
張秋萍：“趙姐不用，我東西不多，自己來。”
“行，有什么事盡管來找我。”
“以后肯定是免不了要來麻煩你。”
趙琳：“我巴不得你來多麻煩我呢！對了，你屋頭現在棉被什么的都沒有，你到小區外面的福樂超市買。”
看著張秋萍的背影，趙琳回到辦公室，將資料是整理了一番給歸檔。
她這工作還不錯，反正大家都是很客客氣氣的。
北辰小區是企業內部小區，和外面的商品房小區是完全不同的氛圍。
無理取鬧之類的事情，在北辰小區是不可能發生的。
誰敢無理取鬧，要是碰到了領導……
張秋萍將東西給放進屋，看著屋里什么東西都是沒有，她得要去超市采購。
對于福樂超市，張秋萍自然是熟悉的，在很多地方都能夠見到福樂超市的店。
現在大家買東西，都是到福樂超市買，價格便宜，質量還好。
還有一個，福樂超市的服務也特別好。
國營商場現在面對福樂超市的競爭，被打得毫無還手之力，根本就打不過。
第二天的時候，張秋萍去參加入職培訓。
入職培訓時間是一周。
培訓內容包括北辰工業簡史、北辰工業兄弟企業情況、公司組織結構現狀和運行模式、公司財務管理規范、公司人才結構與待遇、生產車間參觀、技術研發參觀、座談討論、最后是公司為新入職員工舉辦的接風宴。
接風宴自然就定在福樂大酒店了，陳元慶也是會去參加。
這個入職培訓，是針對職級5級及以上新員工的。
普通工人的入職培訓自然就是不是這樣，但是接風宴還是有的，只不過在食堂里面吃。
通過待遇的不同來拉開人與人的差距。
感覺到了差距，才是會有奮斗的動力。
北辰工業從來都是不隱瞞區別待遇。
當然了，這個區別待遇并不是說就搞私下的，沒有規則的。
一切都是按照職級來的，不同職級的人就是有不同的待遇。
想要獲得更好的待遇，就努力提升職級。
老實人，笨一點的，公司也沒有說就不讓進步，也是可以靠著積累資歷晉升到9級，可以分到兩室兩廳的房子。
聰明又努力的，就是能夠晉升到10級，乃至更高級。
一切都是看個人本事。
在北辰工業，是嚴厲打擊搶人功勞這類情況的，只要是確定了，就直接是開除。
不會說什么搞以觀后效之類的。
“在北辰工業，是有著一些紅線的，是絕對不能夠犯的。”
“第一條就是將他人的成果占為己有。一旦查實，那么就直接開除，并且公司還會對外進行公布此行徑。”
“第二條，不能夠主觀意愿的虛構數據。一旦是查實，也是開除。”
……
“如果你們在工作當中，遇到事，覺得自己得到的處置不公平，可以向上進行投訴，申請復議。”
“如果對復議結果還是不滿意，可以向集團秘書辦申請復議。如果對集團秘書辦的處置結果還不滿意，就只能請老板來復議了。”
“但是，為了防止有人無理取鬧，每次申請復議都是需要扣績效分的。復議結果通過，績效分歸還。沒有通過，績效分就真的扣了。所以在申請復議的時候，仔細的考慮上一下自己到底是不是占理，以及要怎么去說服人。”
“公司是鼓勵大家去對自己認為不合理的結果進行抗爭的。要是最終老板認可了，績效分雙倍歸還，并且職工手冊也是會針對此類事件進行立刻的修改。”
“有次我參加公司的一個會，老板給我們講，要我們保持正義感！”
“今天課程的最后，也是希望大家在以后的工作和生活當中，都是正義滿滿。”
張秋萍停頓下翻閱職工手冊的手，若有所思的看向培訓講師。
她在讀博的時候，也跟著導師去過不少企業，但北辰工業給自己的感覺完全的不一樣。
在北辰工業，大家的精氣神都很活潑的，有朝氣！