北辰中學(xué)的運動場上，陳元慶獨自一人是坐在這里，看著場上的足球比賽。
學(xué)生們踢得很是激情，場上的喊聲是清晰可聞。
青春的模樣！
憶當年青春年少，他也是這般的模樣，快樂的踢著球。
只不過場地是沒有這般的好，是在泥地上。
地是一點也是不平，球的落點完全是沒法進行把控。
連一個直線球都沒法傳出來。
但是小伙伴們依舊是很開心。
陳元慶是將一場比賽給看完掉的，每次進球他都是會輕輕的鼓掌。
看見精彩的進球，還會吆喝上一聲。
看球是一件很解壓的事情，忘卻掉煩心事，專心的快樂。
“誰贏了？”
陳元慶側(cè)頭看向撐著傘過來的周楚欣，一襲束腰長裙，舒適慵懶之中又展示著過人的曲線。
對于北辰中學(xué)的學(xué)生來講，第一次感受到成熟女性的美，是從周楚欣身上。
即使過去很多年后，他們的腦海當中還是會回憶起自己讀書時候的校長是一個大美人。
“整個渝州，有多少所中學(xué)？”
周楚欣挨著陳元慶坐下，傘自然是沒有給收起來。
她要防曬。
“渝州九區(qū)十二縣（未直轄前），有高中178所，初中972所。高中在校學(xué)生82035人，初中513899人，合計595934人。（1990年數(shù)據(jù)）。你問這個做什么？”
陳元慶怪異的看著周楚欣：“你這記得，也太清楚了吧！”
“遵循某人的教導(dǎo)，知己知彼方可百戰(zhàn)不殆。”周楚欣說著，自個都是笑了起來。
她自然不是刻意去了解的，就是正好看到了有這么一個統(tǒng)計表。
周楚欣的記憶力，還是相當可以的。
不然的話，也是不能夠考上大學(xué)。
老三屆的難考程度，大家都是知道的。
“你還沒有說，問這個做什么呢？”
陳元慶：“看到學(xué)生們踢球，我想著他們只能和同校的人比賽也沒有什么意思，要是能和其他中學(xué)比賽，大家的積極性會更加高。”
和其他中學(xué)進行比賽？
周楚欣若有所思的問道：“你先前和李明榮聊什么？”
“他想要我牽頭搞職業(yè)足球俱樂部。這TM的就是個坑，純粹的想要叫我往糞坑里面跳，我沒同意。”
想到未來國內(nèi)足球臭不可聞的樣子，陳元慶就根本不想要去沾手。
不賺錢還是次要的。
而是投了足球的民營企業(yè)好像都是出現(xiàn)各種的問題。
這點也是很正常。
足球的關(guān)注度太高，某個企業(yè)投資了足球，就是會受到媒體的極大關(guān)注。
獲得曝光流量的同時，也是會伴隨著風(fēng)險。
就像是娛樂圈頂流，狗仔們都是盯著，想要爆出來大瓜。
只要是犯錯，那就很容易萬劫不復(fù)。
每一個頂流都是代表著大量的利益，有利益的地方必然是伴隨著爭斗。
對手之間相互之間在暗地里揭老底，也是很正常的操作。
將對手給打倒了，自己才是能夠多吃上一口肉。
周楚欣：“你都不看好足球，你還想著搞學(xué)校之間的足球比賽？”
“人家是主管教育、體育和醫(yī)療的副市長。我這拒絕了他搞足球俱樂部的事，就是斷人家的政績，總是得要在其他方面給人家找補上。不然的話，可就是把人得罪了。”
陳元慶嘆息一聲，這人在紅塵中，就必然會沾染因果，根本就避不開躲不掉。
周楚欣張了張嘴，想要說人家不會這么小氣，但這話她自己都不信。
有人大氣，即使得罪了也沒事。
可有人小肚雞腸，稍有一個不對，就能記恨一輩子。
被小人所記，可不是件好事。
說不定什么時候，人家就直接給你壞事，這事情沒做成，自己連因為什么都不知道。
還以為是自己運氣和能力不行！
“那我叫人做上一份計劃交上去。我們不僅僅搞足球比賽，還可以加上籃球、田徑、羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球這些。”
周楚欣捏著下巴：“每周末的時候，進行比賽。都是在渝州，時間上面應(yīng)該是沒有問題。”
“不僅僅是中學(xué)的比賽，還可以組織大學(xué)之間也進行比賽。”
“這樣子的話，對于這李市長，政績應(yīng)該是夠夠的了吧！”
組織學(xué)校間的體育比賽，市里面并不需要有多么高的花費。
而且，市里的企業(yè)也是可以進行上一些贊助。
陳元慶：“肯定是夠了。要是把這給干好了，足夠他是升上一番了。”
周楚欣猶豫了一下道：“我覺得，以后還是和這些人別太走得太近。”
“哎，不是我想和他們走得近，而是沒辦法。”
周楚欣換了一個話題：“對了，你看最新一期的《北辰周刊》了嗎？”
陳元慶：“還沒呢，上面是有什么新聞嗎？”
平日里，周楚欣會期期不落的看《北辰周刊》，看到有什么事，她自然會跟陳元慶說上一下。
《北辰周刊》存在的意義，就是要不斷的暴露問題。
陳元慶對暴露的問題，從來都是采取很積極的態(tài)度去應(yīng)對。
只要是問題，那么肯定就有解決的方法。
對問題視而不見，這是一種逃避，最終小問題變成大問題。
周楚欣嘴角浮起笑意：“就是有人寫了一篇職場霸凌的文章。說新入職的員工，要拜老員工做師父，天天端茶倒水，每天早早的到辦公室拖地擦桌，將各種的雜活都干了。”
“新入職的員工做這些，是現(xiàn)在的常態(tài)啊！”
新人嘛，什么都不懂，肯定需要老員工帶著上手。
在這個時候伏低做小一番，也并不是什么大事。
周楚欣：“是大家都這樣。以前我在縣中學(xué)教書的時候，也是這樣。可司空見慣的事，并不一定就是對的。”
“而且，這篇文章當中，還說了一個觀點，我覺得挺有意思的。”
“什么？”
“這樣子建立起了一種老員工和新員工的依附關(guān)系。”
陳元慶一下子就正經(jīng)了起來。
他想到了明朝的座師。
通過擔(dān)任科舉主考官成為考中學(xué)子的座師，然后就被天然的認為是一個派系的。
張居正被“弟子”彈劾，是被視為他的一個極大的道德污點。
可這弟子，張居正根本就沒有教過人家。
徒弟和師父，下級和上級。
霓虹那邊的企業(yè)，有很嚴重的上下級、前輩后輩的關(guān)系。
下級不能違背上級，后輩得要尊重前輩。
最終形成了這樣的一種情況，上級和前輩犯了錯誤，下級和后輩無法去改正，反而要幫著一起捂蓋子。
然后結(jié)果就是錯誤變得越來越大，捂不住的時候，想要調(diào)頭也沒辦法了。
九十年代，霓虹的企業(yè)是如日中天。
牛皮的不得了。
而陳元慶卻是清楚的知曉，霓虹的企業(yè)將會很快的陷入到持續(xù)的衰落當中。
并且是不斷的爆出企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)上的造假丑聞！
這個可不是一天兩天的。
而是持續(xù)了幾十年，最后搞成了習(xí)慣。