“他，值得相信嗎？”
雖然陳元慶并沒有和班露聊過一些事情，但一些事情，她一看就知道到底怎么回事。
表面上看起來是正常的商業行為，可在背后隱藏著其他目的。
做一件事情，就只達成一個目的，可就太少了。
作為陳元慶的枕邊人，班露自然是了解他的。
看著遠去的車，陳元慶：“在金錢面前，所有人都是能相信的。”
劉晨在公司還有著股份的，他自然是想要將公司給發展好。
只有公司好了，他才能拿到更多。
班露：“這世上，還是有很多不愛錢的人。”
雖然班露沒有見到過幾個不愛錢的，但她很清楚必然有這類人存在。
理想主義的光輝依舊在，也讓人相信并去追逐。
陳元慶：“沒關系，不愛錢，我們就講理想。”
班露輕笑了一下，看向陳元慶，他是屬于現實理想主義。
四月，發生了一件震驚中外的事情，兩架飛機在南海發生了撞擊。
局勢一下子變得緊張了起來。
“不會要打仗吧？”
陳元慶：“有核國家有保持和平的能力，不可能打起來的。”
至于說三哥和小巴的沖突，只算是沖突，不可能演化成為全面戰爭。
陳元慶摟著班安平，看著電視里的新聞，江湖上有傳言，華國通過EP-3E飛機獲得了不少技術情報。
班露：“因為這個事情，股市可動蕩得厲害。”
陳元慶撇了撇嘴：“金融行業本來就是見風就是雨。”
有點風吹草動，金融市場就會有很大的反應。
華國和大漂亮并沒有因為這事而走向對抗，雙方都保持了理智。
喬治統領進行了道歉。
陳元慶并沒有過多的關注這個事情，他的精力，主要還是放在了收購大漂亮的軟件公司上面。
現在無疑是一個極其好的抄底機會。
收購肯定是秘密進行的，在進入到公司董事會之后，就開始以節省公司成本為名，推動將軟件開發部門設立到華國。
表面上看起來，的確是大大的節省了成本。
這個事情，需要不斷的推進，所以陳元慶讓楊若琳來負責這個事情。
要求一切看起來都是以商業利益為先。
“老板，我們是否在班加諾爾設立軟件開發中心？”
班加諾爾在全球范圍內也是相當出名的軟件之城。
連華國的課本上面，都有關其介紹。
可想而知，其發展得有多好。
三哥在很多地方是極度的不靠譜，但也是有發展得不錯的方面。
陳元慶：“在國內設立軟件開發中心，不僅僅只是為了降低成本，還因為可以培養國內的軟件人才。”
有些事情，還是得要講清楚。
不然下面人，根本就不知道應該如何辦事。
陳元慶還刻意的交待了，在這些公司里面，不要印度人入職。
三哥就像是蟑螂一般，只要在公司里面有了一個，就會發展出來一群。
當然了，對于大漂亮來講，印度人的確是很好的人力資源。
三哥自身發展水平，除了小巴以及它周邊的三兩個南亞國家，其他國家根本就沒有將它當做是威脅。
沒有威脅，大漂亮各家企業自然就放心大膽的使用印度人。
現在除了陳元慶，世界上大概還沒有多少人會覺得印度人是藏毒的蜜餞。
看起來很好，吃起來很甜，但有毒。
等一切安排妥當之后，陳元慶在六月份的時候回到渝州。
離開也就只是不到三個月時間，但感覺卻有著些恍如隔世。
渝州的城市化在加速了。
一路上，瞧見了不少新開的工地。
渝州這些年經濟發展得很好，自然是吸引到了大量的資金過來。
除了投向制造企業之外，還有大量資金投向了房地產行業。
陳元慶一路上瞧見的工地，就是新建小區。
北辰集團還在堅持給員工提供住房，但其他企業基本上是能不提供就不再提供了。
大量的商品房消費需求被釋放了出來。
京城和申城在今年的房價明顯是有著些問題了，上漲的幅度有些過大。
之前的時候，兩城的房價也是在漲，但屬于正常的漲幅。
但現在，上漲幅度明顯的偏高。
當然了，對于福樂地產來講，這無疑是一個好事情。
福樂地產的投資重點，就是在京城和申城。
福樂地產的在房地產市場上面名聲極好，建筑質量是極好，從來都不搞偷工減料的那一套。
在建設期間，還有專門的獎勵措施，只要有人舉報有地方施工不符合設計規范，就可以得到獎勵。
另外像是鋼筋水泥的質量問題，也都是可以舉報。
當然了，福樂地產委托建筑公司進行建設，但在鋼筋水泥的采購上面，是直接和大型工廠進行對接的。
比如說直接從寶鋼、渝鋼、京鋼等大型鋼鐵廠進行采購。
不經過經銷商之類的。
至于倉庫，在各個城市建上一個就行。
鋼筋水泥出現質量問題，更多的原因就是花低價采購了小鋼廠和小水泥廠的鋼筋水泥。
小廠生產的東西，在質量上面根本就無法得到保證。
就說現在的鋼鐵市場上面，充斥著大量的地條鋼。
鋼鐵廠正常煉鋼，會對每一車的煤、礦石進行檢驗。
生產出來的成品，也是會進行檢測。
在質量上面，是有把控的。
而地條鋼就只是將廢鋼熔化，再倒入簡易鑄鐵模具內冷卻而成。
既不進行任何分析化驗，也無溫度等質量控制，用這種方法煉出的鋼，90%以上屬于不合格產品。
而地條鋼和普通鋼鐵在外觀上面又是沒有任何區別。
福樂地產直接去和鋼鐵廠進行對接，從鋼鐵廠生產車間倉庫拉貨。
保證福樂地產的地產項目所用的鋼筋是合格的。
建筑材料和施工工藝合格，才是能夠說建筑質量合格。
福樂地產可不是只追求合格，而是要優異。
不然，福樂地產的商品房，在同一個地段，也不敢比其他房子貴上一兩成。
除了建筑質量之外，還有就是福樂地產后期服務都是高標準。
回到家，就周楚欣和周姝婷都在家，就孩子們不在，現在正坐在教室上課呢！
“陳南希復習得怎么樣了？”
陳南希跳級了，初二讀完就跳到高一，打算是直接參加高考。
北辰中學每年都有很多學生提前參加高考。
在高二的時候，北辰中學基本上就將高中課程給講完了。
剩下一年的時間，留作復習提升。
對于學生來講，高二就去參加高考，也是有好處，提前適應一下。
如果考得不錯，就直接去讀大學。
很多學校，都是鼓勵學生在高一或者高二的時候就去體驗一番高考的情況。
特別是對成績優異的學生，老師還會勸說上一下。
就擔心什么？
有人在真正高考的時候發揮失常。
每年都有人在高考的時候發揮失常，明明平時的時候成績都特別好，考六百多分。
可高考的時候，卻只是考了五百多。
這不是失常是什么？
要知道，平時的考試，老師們在出題的時候，會故意將難度出得高一些，最少比高考試卷的難度高。
習慣了高難度的題，再是去做高考試卷就覺得很簡單。
這樣子，學生在心態上面就會放松。
大家都知道的，在比賽當中，心態放松下來之后，發揮反而會更好。
不是每一個人都是面對壓力能夠直接爆發的。
大部分人，面對壓力的時候會特別緊張，緊張之下大腦思考能力就會下降。
平時記得清清楚楚的事情，一下子就會想不起來了。
“挺是不錯的，三模的時候，考了697分。”
陳元慶不由的挑了挑眉，驚詫道：“這么高？”
周楚欣：“就這，她還不滿意呢，沒有到700分。”
陳元慶：“她是該不滿意的。她準備大學的時候學什么？”
“數學！”
“學數學挺好！”
陳元慶一直都是覺得，工商管理這類專業只能夠培養出合格的管理者，也就是所謂社會精英。
但真正的偉大企業家，是無法被批量培養的。
通過全球的企業家在知識背景上的分析，能夠成就偉大企業的基本上都是理工背景。
這是科技時代，企業靠技術來贏得市場。
理工背景的領導人能夠讓企業在技術競爭當中保持優勢。
不懂技術的領導人，容易在技術領域進行瞎指揮造成技術研發出現問題，進而影響企業的產品在市場上面的表現。
陳南希他們，在未來誰來繼承家業，陳元慶還沒有確定。
但是在對他們的培養上面，卻是已經開始了。
不能學文科，得要學理科。
周楚欣：“國內的數學專業雖然不錯，但是和國外比起來，差距還是挺大的。我是這樣子考慮的，陳南希先到西南理工打基礎，然后通過交流生的身份前往普林斯頓大學。”
西南理工的數學系在實力上面很強的。
在國內搞數學研究，在研究經費上面自然是很低的。
沒有辦法，數學研究主要就是靠腦子本身。
當然了，現在的數學研究，也是越發的用到各種先進的計算工具。
比如說超級計算機。
辰星電子專門為西南理工打造了一臺超級計算機，用來做研究。
大學擁有超級計算機在整個華國可是蝎子拉屎獨（毒）一份。
因此吸引了不少的研究員加入到西南理工，其中就包括很多數學研究員。
除了好的研究環境之外，西南理工開出的工資，也是足夠的吸引人。
而且，一來就是有分房福利。
所以西南理工的數學實力超級強大，用頂級來形容也是一點不為過。
并且，西南理工還和國際上知名的大學建立學術合作。
西南理工和國際知名大學建立學術合作自然是基于西南理工在學術領域的超強實力。
西南理工擁有超級多的研究員，在基礎研究領域又是舍得投錢，所以出的研究成果什么的特別多。
就說發表的論文吧，西南理工每年在國際頂級期刊上面發表的論文就很多。
在今年，西南理工又是有了重磅成果。
在單層和雙層石墨烯體系中分別發現了整數量子霍爾效應及常溫條件下的量子霍爾效應。
論文一發表，直接是震驚了整個學術界。
甚至在今年，很是有可能獲得諾貝爾物理學獎。
學術界會被政治影響，但現在歐美還在維持自己開放自信的人設。
所以，陳元慶倒是還真的有點期待。
這次說不定還真的可能拿到。
實力才是一切的通行證！
因為西南理工的實力強，所以西南理工自然而然的成為了211大學和985大學。
國家也是愿意將西南理工納入到計劃當中去。
當然陳元慶也找了關系的。
只不過，不是找的某個部門負責人，而是直達天聽。
上面也是想要看看，西南理工到底是能夠發展到什么程度。
不要怕犯錯，多做嘗試是現在的共識。
不像是以后，家大業大了之后，各種行動上面反而變得保守了起來。
這很正常的事情。
小企業那是各種的闖，什么賺錢就干什么，抓住每一個覺得是機會的機會。
一切目標就是為了快速的發展壯大。
而大企業，已經不再是以快速壯大為目標了，行事變得平穩。
對于風險過大的行為，是能不做就不做。
陳元慶猶豫了一下，對于陳婧妍和楊茉莉去大漂亮留學，他一點都不擔心。
因為兩人學的專業。
“我們在這想得不錯，但最終還是得要看陳南希到底有沒有這個能力。”
西南理工和普林斯頓大學有交流生計劃的，交流生的遴選是很公平公正的，就看成績。
關系什么的，一點用都沒有。
送學生到大漂亮，是為了讓他們去學習先進知識的。
而不是讓人以此來鍍金。
不得不說，國人在適應規則這塊是特別的快。
大漂亮的大學里面，有著很多的華人，除了真本事考進去的，還有就是通過金錢開道進去的。
有些大學，完全就是交錢就能上。
陳元慶對于海歸可不像是一些人那樣帶有濾鏡。
北辰集團在招聘的時候，海歸大學生和國內大學生都是在同一個評價體系下進行對比。
在相同條件下，還會優先招國內大學生。
很簡單的原因，都出過國了，還比不過國內大學生，那說明能力潛力也不行。
能力潛力是北辰集團很看重的一個因素。
針對有潛力的人才，北辰集團是很愿意投入資源讓其進行成長的。
越是年輕的，能力潛力就越大。
比如說兩個人，工作多年的三十五歲中年人和剛畢業的大學生，在能力上面來講，中年人比大學生要強不少。
但這點強，并沒有到輾壓的地步。
所以，肯定會選擇剛畢業的大學生，因為大學生只要成長一兩年，能力上面就會實現超越。