世界市場很大,并且這些年時間里面,世界市場一直都是在處于增長當中。
全球經濟的增長,并不僅僅是集中在全球主要經濟體。
還有大量發展中國家呢!
但市場增長再快,也趕不上生產的擴張。
對于國人來講,一切都是司空見慣,覺得很正常的事情,但對于外國來講,就是從來都沒有見過、經歷過的。
根本就無法想象,10億人級別的工業體系運轉到底是一個什么樣子。
百多年的人類工業歷史當中,就出了華國。
實際上,華國的出現也是必然。
從工業發展角度來講,工業規模肯定是越來越大的。
約翰、漢斯都是幾千萬人口的工業。
大漂亮成為全球工業第一是首次達到了一億級人口的工業。
蘇聯也是這個人口規模的工業。
華國是第一個達到10億級人口的工業。
未來是否有百億級人口的工業呢?
很難。
反正依照現在的情況看,在可以預見的未來,是看不到的。
畢竟地球上面的人類相加,都沒有一百億這么多。
華國現在的工業,就是天花板。
當然了,現在華國的工業還遠遠沒有達到最巔峰。
華國工業的最顛覆到底會成為什么樣子?
根本就無法想象。
或許真的就像是克蘇魯一樣,不可名狀。
陳元慶:“百億人口規模的工業!人口不夠,那就機器人來湊。”
想要華國的人口達到百億顯然有點不現實的。
教育是抑制人口增長的最好方式。
接受過教育的人,是無法接受自己以及自己的兒女就只是維持最低生活標準的活著。
會追求有品質的生活。
而有品質的生活是需要金錢來支撐。
養一個孩子是生命延續的需要,但兩個就沒有必要。
所以,很自然的就會少生。
畢竟養一個孩子,也是相當費錢的事情。
現在想要上一個本科還需要努力,但上一個專科,即使高中天天玩,也能考上。
十年后,本科都是一件很容易的事情。
普及高等教育是全球范圍內的一個發展大趨勢。
未來遍地都是大學生。
是有很多學生感覺上了大學和沒上沒有什么區別。
但是,這是因為已經上過大學。
雖然該找不到工作還是找不到。
但是上過大學的人,在思維上面和沒有上過的人,是有著很大不同。
而且,這種全民大學,本身就是能夠讓每一個有天賦的人不被埋沒。
機會已經給過了,是自己沒有抓住,怪不得別人。
“各位,北辰集團是華國最大的企業集團,旗下擁有著眾多行業前列的企業。”
“在媒體上面,對于我們也多有贊譽,說我們支撐起來了華國工業的脊梁。”
陳元慶:“地位也意味著責任!”
“第三次工業革命從20世紀40年代開始,到現在也是六十年時間了。”
“我們錯過了第一次和第二次工業革命,但第三次工業革命我們趕上了,并且成為了重要參與者。”
“到了現在,第四次工業革命浪潮到來的聲響已經能夠聽到了。”
陳元慶雙手交叉,很認真的道:“技術的奇點什么時候到來我不知道。但是,我們現在應該做的一件事,就是生產制造的智能化、網絡化和高度數字化。”
“我稱之為工業4.0計劃!”
工業4.0計劃就先由我來講,漢斯就拾我牙慧。
“發展工業4.0,也是有著現實的需要。”
“從多年前開始,教育界在對學生教育上面有了一個共識,就是我們華國的學生個性化不足。”
“這些年時間,一直都是在強調學生的個性化教育。”
陳元慶:“各位,市場每年都是在變,為什么變?因為買東西的人在變啊!”
“新一代的年輕人,他們對于產品有了個性化需求,不再是喜歡千篇一律的東西。”
“這意味著什么?”
“意味著產品在未來不再是一個款式大批量生產,而是多個款式小批量生產。”
“產品也會更加快速的進行迭代。”
“我們必須得要適應這種市場模式。”
“如何來適應?”
“生產的智能化!”
以前的生產線想要調整,是相當麻煩的事情。
而智能化生產線,要進行調整的話,就只是需要在操縱端輸入上數據就行。
調整就是完成了。
一個批次就生產幾十臺,然后馬上就生產另外一個批次,也是一點問題都沒有。
“不僅僅要在生產上面實現智能化,在管理上面也是一樣要進行調整。借助于新技術,減少管理層級,提升決策效率和執行效率。”
以前的時候,管理效能是并不高的,就只能管上幾個十幾個人。
而現在,隨著信息技術的發展,直接就能夠管上更多的人。
具體是多少,也沒有個確切的數,反正幾十人肯定沒有任何問題。
甚至,大老板能夠讓自己的要求直接傳達到最基層。
這在以前可是不行的。
別看你是大老板,但是想要將自己的要求直接傳達到最基層,需要層層傳達。
而且,這層層傳達的時候,還可能會出現信息失真的情況。
比如說一項工作,大老板要求在100天內完成。
最終到基層的時候,就成了要求10天內完成!
而現在,隨著科技的進步,大老板是能夠將自己的要求直接傳達到基層員工。
在這個時候,能夠直接管理的人變多了,那么很多的中間管理層級就不再是需要了。
減少管理層級是能夠提升溝通效率,工作效率也是會提升。
而且,管理成本上面,也是會降低。
大家都知道的,越是簡潔的東西,運行起來就越是穩定。
越是復雜的東西,越是容易出現問題。
減少了管理層級之后,企業出問題的幾率也是會降低。
“在管理模式上面,我們是要進行一個大的改革。”
“針對一些非必要的崗位,要進行調整。”
“市場競爭在加劇,我們必須保持在管理上面的高效,才是能夠更好的應對競爭。”
正常人都是知道的,在面對外敵的時候,內部一定不能夠有拖后腿的。
不然,10分力最終使不出3分來,這怎么打?
還沒有開打,就已經注定了要遭遇失敗了。