嘉樂傳媒在成立之后，就迅速的成為了華國影視行業(yè)的龍頭企業(yè)。
不僅僅內(nèi)地影視行業(yè)，嘉樂傳媒在整個(gè)華人圈，都擁有著巨大的影響力。
在過去很長一段時(shí)間里面，香江在一定程度上面來講是代表著華人影視劇的最高水平。
在全球范圍內(nèi)，也是有著不少非華人受眾。
這點(diǎn)是沒有開玩笑。
從歐美的電影當(dāng)中，就可以體現(xiàn)這一點(diǎn)。
但隨著香江電影行業(yè)的崩盤，整個(gè)香江影視行業(yè)都是不行了。
也在這個(gè)時(shí)候，嘉樂傳媒崛起，帶動(dòng)整個(gè)內(nèi)地影視行業(yè)崛起。
嘉樂傳媒的強(qiáng)大，是在于其構(gòu)建了一套工業(yè)化的影視制作流程。
并且，嘉樂傳媒打破了影視資源在某個(gè)所謂的文化小圈子內(nèi)流轉(zhuǎn)的情況。
這個(gè)文化小圈子是以裙帶關(guān)系給構(gòu)建起來的。
嘉樂傳媒和這群人雖然同在京城，但根本就不是一路人。
就說用人上面，嘉樂傳媒是以實(shí)力說話，而不是說誰是誰的兒，就能夠拿到資源。
這種內(nèi)部近親繁殖，最終的結(jié)果就是行業(yè)壞掉了。
學(xué)過生物的都知道，近親繁殖要不得，有害基因太多了。
“現(xiàn)在我們手頭的頂級流量明星就是陳希琳了。”
陳元慶：“所以，你們打算堆更多的資源給陳希琳？”
藝名喊習(xí)慣了，也懶得叫本名了。
叫藝名也挺好。
陳玉燕聳了聳肩道：“既然流量時(shí)代終究是要來，那么何不由我們自己來掌控這個(gè)時(shí)代呢？最少，由我們來掌控，質(zhì)量上面是可控的。”
陳希琳再怎么的來講也是科班出身。
在影視圈里面，有科班出身和非科班出身兩種。
科班出身的演員，最少在演技這塊，是有一個(gè)最起碼的保證。
而非科班出身的愛豆，想要在短時(shí)間里面將演技磨礪出來……
基本上不可能。
除非是天才。
可能嗎？
大概是不可能的。
陳元慶放下平板站起身來，走到窗前。
在國內(nèi)一眾影視公司當(dāng)中，嘉樂傳媒是頭家建立起來自己的總部大樓。
并且，總部大樓的位置還相當(dāng)?shù)暮谩?/p>
周邊全是高樓大廈，與全球知名企業(yè)是相鄰。
或許也是因此，嘉樂傳媒和其他影視公司也有著很大的不同。
專業(yè)！
每一個(gè)影視項(xiàng)目，在嘉樂傳媒都是一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，也要考慮商業(yè)回報(bào)的。
嘉樂傳媒也根本不會因?yàn)槟硞€(gè)導(dǎo)演或者某個(gè)明星，就覺得這個(gè)項(xiàng)目就一定是能賺錢。
知名導(dǎo)演整出來一坨屎，這是相當(dāng)正常的事情。
陳玉燕：“現(xiàn)在彬彬姐開始更多的轉(zhuǎn)向幕后，我們在女明星這塊，必須得要由陳希琳撐起門面來。”
范彬彬雖然開了自己的工作室，但工作室有嘉樂傳媒持股。
范彬彬無論是嘉樂傳媒內(nèi)部，還是外界都依舊是視為嘉樂一姐。
作為一姐，資源上面，肯定會優(yōu)先向她進(jìn)行傾斜。
只有一姐不要的，不合適的，再是給別人。
嘉樂傳媒的二姐、三姐日子都是過得相當(dāng)好，基本上都是戲約不斷，有很多的挑選空間。
除了嘉樂傳媒自身的影視資源之外，外界的資源也是會找上門來。
嘉樂傳媒旗下的藝人有著很高的自由度，是可以在外接戲。
如果是自己找到的資源，分成上面公司也會少拿。
在圈內(nèi)，都是清楚的，嘉樂傳媒的藝人隨便挑出來一個(gè)，都是相當(dāng)出挑的。
嘉樂傳媒一直以來都是在堅(jiān)持對藝人進(jìn)行各種的培訓(xùn)。
一些藝人，甚至從小就在北辰中學(xué)學(xué)習(xí)各類藝術(shù)課程。
應(yīng)該這樣子說，是嘉樂傳媒從北辰中學(xué)挑人。
不僅僅嘉樂傳媒喜歡從北辰中學(xué)挑人，其他影視公司也喜歡這樣。
北辰中學(xué)的藝術(shù)類興趣班，是相當(dāng)強(qiáng)的。
當(dāng)然了，對于一些人來講，北辰中學(xué)的學(xué)生也有一點(diǎn)不好，就是不好掌控。
北辰中學(xué)可是有法律課程的。
很是善于用法律作為武器對付某些不正規(guī)的經(jīng)紀(jì)公司。
最為重要的一點(diǎn)，是北辰中學(xué)的學(xué)生，還特別的喜歡抱團(tuán)。
社會上有著很多從北辰中學(xué)出來的學(xué)生在職場上面混跡得不錯(cuò)。
自己創(chuàng)業(yè)的，也是有著不少。
當(dāng)然了，繼承家業(yè)什么的，就不講了。
北辰中學(xué)本來就有很多富家子弟。
陳元慶：“依照我們的影視資源，公司里面有多個(gè)頂流，也是能夠滿足她們對資源的需求。除了陳希琳之外，還得要想辦法培養(yǎng)其他的頂流。”
陳元慶回憶著上一世內(nèi)娛的發(fā)展情況。
流量明星想要往影視這塊進(jìn)行發(fā)展，但結(jié)果卻相當(dāng)不好。
有著嚴(yán)重的不適應(yīng)。
南韓的歸國四人，在影視劇上面全部都折戟沉沙。
反而在綜藝節(jié)目上面，表現(xiàn)得不錯(cuò)。
綜藝是真的簡單。
“雞蛋不能夠放在一個(gè)籃子里面。即使，她是陳希琳也不行。”
陳玉燕輕笑了一下，要是陳希琳突然任性上一番，公司還真的沒有法子。
對于旗下藝人，嘉樂傳媒該給的待遇是自然給足的。
但相應(yīng)的控制，也是有的。
公司是需要賺錢的。
不可能說，付出了巨大成本將一位藝人捧紅之后，藝人輕輕松松在合約期內(nèi)就跳槽到其他公司。
合約到期不續(xù)約？
嘉樂傳媒也不會說阻攔。
甚至，嘉樂傳媒還會主動(dòng)的和一些藝人解約。
并不是每一個(gè)人都適合做藝人的。
嘉樂傳媒會對新藝人不斷的進(jìn)行考察、測試，然后是不斷的進(jìn)行淘汰。
留下來的，自然就是適合做藝人的。
對于藝人，嘉樂傳媒屬于是投資思維。
只不過，這是投資于人。
“頂流用不著搞什么影視音三棲發(fā)展，專注于在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)做到最好，就是很好了。”
接下來，內(nèi)娛可就要亂起來嘍！
或者說，是要更新版本了。
以前的那一套東西，有點(diǎn)不合適了。
每一個(gè)行業(yè)，隔上幾年時(shí)間就會更新一次。
為什么會出現(xiàn)這樣的情況？
一般人們是以10年時(shí)間為一代人。
什么80后、90后、00后就是這樣子劃分的。
可因?yàn)闀r(shí)代發(fā)展太快了，幾年時(shí)間就一個(gè)月，所以生活環(huán)境的巨大不同，就是造成雖然只是間隔幾年出生，但思想上面有著了很大的區(qū)別。
這種區(qū)別，造成對市場的需求就有著很大的不同。
需求不同，自然就造成供應(yīng)的分裂。