時間到了四月，辰星電子在渝州召開春季產品發布會，發布了新一代的Nava K系列智能手機。
除了K系列之外，在今年，Nava在今年還新推出了一款M系列智能手機。
定價要比K系列稍稍便宜上一些。
另外，Nova也是發布了新手機。
必須得要說到一點，Nova手機在千元機市場上面，相當的能打。
很多人購買。
雖然Nova在游戲表現上面有著極大不足，運行的時候發燙嚴重，但其他方面卻是相當不錯。
而且，隨著華國電子工業的不斷進步，很多部件價格下降得相當嚴重。
都不是腰斬了，而是直接地板價了。
以前100塊，現在10塊都不要了。
除了手機之外，最新款的臺式機、一體機以及工作筆記本電腦和游戲筆記本電腦。
工作筆記本電腦主打的就是輕薄以及高顏值。
電腦系統是采用Mos電腦操作系統。
Mos電腦操作系統在華國的辦公電腦當中是大量的使用。
游戲筆記本電腦主打硬派設計和高性能，散熱風扇兩個是不夠用的，必須得要上3個。
即使在夏天，用起來也不會感覺過于發燙。
平板電腦就不用說了。
另外就是穿戴設備，專門針對小朋友的兒童智能手表。
以及針對大人的智能手表。
五月，桃廠正式立項了一個競技真人秀項目《偶像練習生》。
節目的籌備，是需要時間的。
這是一個養成系的節目。
所以，參賽的練習生先會進行考核，根據現有能力進行評級。
然后進行專業的訓練。
通過訓練提升能力。
先期是節目內部錄制。
內部錄制的時候，除了由導師來掌握練習生的評級之外，內部也是會進行個人戰和組隊戰。
力求是讓每一位練習生都能夠有機會更好的來展示自己。
進入到公演階段，就是由現場觀眾和專業人士代表，以及導師共同來對舞臺進行評判打分。
進行到公演階段，也就進入到了正式淘汰賽階段。
會快速的淘汰掉實力不行，以及沒有觀眾緣的。
觀眾緣如何來體現？
自然就是人氣值。
網友可以通過投票的方式，給自己喜愛的選手增加人氣值。
而投票，必須得要網站會員才是可以。
想要增加票數的話，就需要購買周邊的商品。
比如說購買贊助商的產品。
在產品上面有二維碼，用微信掃碼之后，就進入到一個投票界面。
像是飲料，這個二維碼是給印在瓶蓋內側的。
要是印在外包裝上面……
還有小卡這類東西，這些小卡直接投放到超市、便利店。
后面自然也是有二維碼。
掃二維碼進行投票。
這類印有練習生的小卡，也是有著“收藏價值”。
要是哪天你支持的人火了，也是相當不錯的事情。
《偶像練習生》這邊是男子參加。
那么，鵝廠這邊就是打算搞一個女子參加的選秀節目。
現在各種直播正火，練習生也是進行直播？
陳元慶直接是給否掉了。
偶像要和粉絲保持神秘感。
成名之后，直播當然沒有問題，粉絲覺得自己的偶像是平易近人。
但還沒有成名前，最好還是讓粉絲有著一層美好的偶像濾鏡。
有道是做得越多錯得越多，在這個時候最好還是少做。
陳元慶對于這個新綜藝，重視也關注。
畢竟，這也是為娛樂圈輸送新鮮血液。
這一世，相比起上一世來講，因為嘉樂傳媒的存在，娛樂圈新人想要冒頭還是有路徑的。
嘉樂傳媒這邊，很喜歡培養新人。
簽約之后就會給新人一些必要的影視資源，能夠有好的表現，就繼續投喂。
嘉樂傳媒算是對新人最為友好的，沒有那么些亂七八糟的事情。
遇到自己不喜歡的，還可以打電話向北辰集團總部進行投訴。
這么多年時間，北辰集團已經是形成了一些全體共同堅持的東西。
這是以華國文化為內核形成的行為準則。
六月，九天科技大會舉辦。
隨著華國在科技研發上面的投入不斷的增加，科技成果也是在不斷的涌現。
大量的年輕科研人員有了充足的資源之后，得到了良好的成長。
這也造成了，現在想要獲得九天獎的難度，是直線的上升。
科研也內卷?。?/p>
十年前的時候，整個華國才是多少科研人員？
我國的科技人力資源總量從2006年的4000萬人增長到了2016年的9154萬人。
這里指的，是接受了理工教育的人口。
華國有著大量接受理工教育的人口，這些人很多并沒有充實本專業的工作，轉行進入到了銷售、管理等崗位。
但也有很多人投身于科技研發活動，人數也是在逐年的增長，從2007年的173.6萬人/年增長到2016年的387.8萬人/年
這無疑是一個相當巨大的增長。
在2013年的時候，華國的科研人員數量正式的超越了大漂亮成為全球第一。
這一點，很重要。
從此之后，華國的科技不再是單純的追趕大漂亮，而是開始不斷的在各個領域反超。
面對科研人員的人數總量的巨大增加，九天獎顯然不可能說也增多獎項的發放。
這樣子可是不行。
所以，就只能夠是精挑細選。
就評比出來最優的。
有不少特別突出的研究成果，在評選當中就差上點獲獎。
沒有辦法，強中自有強中手，還有更加厲害的。
對于青年科研人員來講，獲得九天獎之后，就算是直接實現了財富自由。
當然了，五百萬都不是最重要的。
最重要的是，以后他們將會獲得更加多的研究經費。
他們還年輕，不到35歲。
未來還將會有更多的成果。
極大可能還會有更多的成果。
整個華國上下，都是在期待他們在未來能夠有更大的成就。
獲得九天獎的青年科研人員所在單位，自然也是會在單位內掛出慶賀橫幅。
雖然說，對于獲獎者來講，看到自己的名字被掛在橫幅上有那么點小尷尬，可心里面還是有著些得意的。
富貴不還鄉，如同是錦衣夜行。
做出了成績，誰都是有點想要顯擺嘚瑟的心思，但心里面又是清楚這樣子不太好。
所以就自我限制了。
那么，這個事情，就得要單位來做。
必須得要廣而告之。