這一個多小時里，各單位進入 “戰(zhàn)時狀態(tài)”，忙得腳不沾地。領(lǐng)導一邊頻頻催促辦公室報送各類數(shù)據(jù)、文件，一邊親自伏案草擬材料，神情凝重、嚴陣以待，明眼人一看便知，是要迎接一場至關(guān)重要的匯報。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記正火急火燎地往縣里趕，路上的電話就沒停過 —— 既詢問項目的進展，又緊急索要相關(guān)材料，眉宇間滿是焦灼。

尤其是那些平日里平時不研究工作的、底數(shù)不清的，此刻更是此刻更是手忙腳亂、方寸大亂。

大家心里都跟明鏡似的，這是張書記上任后召開的第一次會議，誰要是在匯報中出了紕漏、掉了鏈子，被問的啞口無言，恐怕連 “官帽子” 都保不住！

……

九點五十五分，夏旭輕推書記辦公室的門，步伐沉穩(wěn)地匯報道：“書記，參會人員已全部到齊。”

張志霖聞言，合上手中的文件，起身說道：“走，開會！”

推開會議室門的剎那，原本嘈雜的交談聲戛然而止，所有目光齊刷刷投向門口。

張志霖目不斜視，徑直穿走向主席臺，落座正中主位，隨即沉聲開口：“同志們，現(xiàn)在開會！”聲音不高卻極具穿透力。

話音落下，全場一片肅靜，與會人員紛紛挺直腰背，齊刷刷地提筆待記。

張志霖張志霖指尖輕叩桌面，語氣透出不容置喙的強硬：“先說句題外話，咱們打交道有四年了，我的脾氣大家都清楚，不愛搞迎來送往的繁文縟節(jié)。在我看來，那些虛頭巴腦的就是官僚主義、形式主義。所以大家不要來給我道賀、送禮，那是在害我！

丑話說在前面，誰敢往這條線上碰，我是要發(fā)飆的，咱不能拿官帽子開玩笑！如果你們真想得到組織的認可、提拔、重用，辦法只有一個：拿實打?qū)嵉墓ぷ鞒煽冋f話！”

話音落下，他目光銳利的在會場逡巡一周，沒有多余的言辭，卻帶著千鈞之力的無聲警告，讓原本緊繃的空氣更添了幾分沉甸甸的壓迫感。

接著，張志霖繼續(xù)說道：“今天會議的主題只有一個——向上爭資爭項，讓永安更多項目納入中省‘大盤子’。所以，今天也算誓師大會，責任落實會、表態(tài)會，目的就是發(fā)出強烈的信號、營造濃厚氛圍——項目建設(shè)是全縣當前頭等大事、重中之重，必須舉全縣之力、聚全民之智，全力打贏項目謀劃這場硬仗！”

說到這，他話音一頓，目光如炬地掃過會場，徑直點將：“林業(yè)局，匯報一下今年項目的謀劃情況，到位情況，實施情況。”

被當眾 “點名”，林業(yè)局局長谷洪寧心里 “咯噔” 一下，后背瞬間沁出一層薄汗。他猛地從座位上彈起，腰板挺得筆直，臉上強裝鎮(zhèn)定，開口匯報道：“林業(yè)局以‘生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富民’為核心，緊扣以‘十二五’收關(guān)為目標……”

“停！” 張志霖的聲音陡然拔高，“不要跟懶婆娘的裹腳布一樣，又長又臭！直接說‘干貨’！”

突如其來的斥責，讓整個會場瞬間鴉雀無聲。谷洪寧臉上的血色瞬間褪盡，雙手攥著早已準備好的匯報材料，指節(jié)因用力而泛白，原本流暢的思路被打斷得七零八落。

他手足無措地低下頭，慌亂地翻著頁碼，嘴唇囁嚅著，磕磕絆絆半天才念出聲音：“林業(yè)局…… 明確了九大重點任務，總投資超千萬元的工程包括：人工造林 0.5 萬畝，天保工程封山育林 0.8 萬畝，新植核桃 萬畝，低產(chǎn)林改造 萬畝，啟動 1000 噸葡萄冰酒項目，配套建設(shè) 0.7 萬畝冰葡萄種植基地……”

“我沒問你這些！” 張志霖再次厲聲打斷，手指重重敲了敲桌面，發(fā)出沉悶的聲響，“我問你答，別扯其他的 ——2015 年，林業(yè)局一共謀劃了多少個項目？目前實際到位了多少個？實施情況如何？”

谷洪寧的額頭已經(jīng)滲出細密的汗珠，順著鬢角往下滑，他不敢抬頭看張志霖的眼睛，聲音帶著難以抑制的顫抖：“張書記，今年…… 今年我們共謀劃了 15 個項目…… 實際到位的…… 到位的有 9 個……”

“啪！” 張志霖猛地一拍桌子，霍然起身，怒視著谷洪寧，語氣里滿是斥責與失望：“你就是這樣當局長的？我來替你回答！林業(yè)局今年給發(fā)改局上報的項目是 28 個，現(xiàn)在真正落地到位的只有 12 個！連自已單位的底子都不清楚，還在這含糊其辭，想蒙混過關(guān)？永安的林業(yè)產(chǎn)業(yè)交到你這樣尸位裹餐的人手里，能發(fā)展起來才怪！簡直狗屁不是！”

聲音如同驚雷般在會場回蕩，全場的目光齊刷刷地聚焦在谷洪寧身上，有同情，有審視，也有幾分幸災樂禍。

谷洪寧臉色青一陣、紫一陣，如遭當眾掌摑，羞愧、恐慌與難堪交織，幾乎站不穩(wěn)腳跟。他嘴唇翕動，想辯解卻喉頭發(fā)緊，一個字也吐不出。雙手捧著的匯報材料微微顫抖，紙邊被捏得發(fā)皺，連帶著身體也不受控制地輕顫。

張志霖沒再看他，目光投向組織部部長張英豪，語氣嚴厲道：“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。組織部要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。對不在狀態(tài)、不敢擔當、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，堅決予以調(diào)整！”

張英豪嚴肅地應道：“好的，書記，組織部會后立即研究林業(yè)局主要領(lǐng)導存在的問題，按照按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，對林業(yè)局班子進行調(diào)整，以適配事業(yè)發(fā)展需要。”

谷洪寧依舊站在原地，臉色慘白如紙，雙手還在微微發(fā)抖，組織部長的話如同烙印一般，燙得他五臟六腑都在發(fā)疼 —— 他知道，自已的仕途，恐怕要到頭了。

雷霆萬鈞的氣勢下，整個會場空氣仿佛凝固，與會者無不心驚肉跳，后背沁出細密冷汗。沒人再敢有半分懈怠，紛紛低頭緊盯面前材料，試圖掩飾內(nèi)心的惶恐 —— 生怕下一個被張志霖點名的就是自已。

張志霖落座后，喝了口水，緩緩開口：“梁夏鎮(zhèn)，匯報一下項目謀劃數(shù)、實施數(shù)和推進情況！”

梁夏鎮(zhèn)黨委書記劉培軍早有準備，強壓下心頭的波瀾，起身朗聲匯報道：“張書記，梁夏鎮(zhèn)今年謀劃了16個重點項目，上報發(fā)改局是14個，均為民生類項目，目前到位12個，其中最大的‘五好兩宜’和美鄉(xiāng)村項目，實施進度30%，到位資金6500萬元……”

話音落下，張志霖微微頷首，語氣中帶著一絲肯定：“不錯，底數(shù)清、情況明，匯報很到位。其他人的匯報，就參照梁夏鎮(zhèn)的標準來，簡明扼要，實事求是！”

劉培軍暗自松了一口氣，后背的冷汗悄悄褪去，心中不由得泛起一絲意外的欣喜 —— 他沒想到，自已作為雷勇平提拔起來的干部，竟能得到張書記的當面表揚。

其他與會人員也紛紛露出詫異的神色，此前大家都暗自揣測，張書記或許會借匯報之機借題發(fā)揮。如此看來，書記是對事不對人，會場的氣氛悄悄緩和了些許。

接連詢問幾個單位情況后，張志霖正色道：“同志們，關(guān)于做好爭資爭項工作，我講三點意見：

一、認清形勢、堅定信心，項目謀劃、爭資爭項是發(fā)展經(jīng)濟的‘起跑線’、第一棒和第一抓手，既是對領(lǐng)導干部戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的最大檢驗，也是彰顯擔當、展示盡責的舞臺，想不想干事、能不能干事、干沒干成事，看你的項目謀劃一目了然。

二、謀篇布局、高點定位。要千方百計對接中省市政策，既要數(shù)量上‘鋪天蓋地’，更要質(zhì)量上‘頂天立地’。項目策劃要敢異想天開、善無中生有，絞盡腦汁挖潛力、集思廣益謀精品，要聚焦群眾對美好生活的向往，重點謀劃教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、托幼、就業(yè)、文旅、健身等民生項目，持續(xù)提升群眾幸福感、獲得感。

三、凝心聚力、上下聯(lián)動。各分管副縣長要站在全局謀劃項目，各單位一把手要集中精力跑項目、爭資金，打通申報渠道，早對接、勤匯報、爭主動、擴戰(zhàn)果。

四、發(fā)改局、財政局盡快出臺《永安縣向上爭取資金考核獎勵辦法》，把爭資爭項工作和提拔重用、個人得實惠掛鉤，每年的前三名就是縣級領(lǐng)導后備干部，其他人一律靠后！對落后的單位，機構(gòu)改革中將考慮撤銷或職能合并。

7 月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須向分管副縣長匯報下半年和明年的項目謀劃情況，最后將情況匯總報縣委。

同志們，風勁潮涌當揚帆破浪，任重道遠更須快馬加鞭！永安發(fā)展的沖鋒號已吹響，讓我們以必勝的信心、大勝的決心、全勝的雄心，只爭朝夕、緊張快干、克難奮進，以爭資爭項的新成效，為永安經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻！”