徐云汐仍在孜孜不倦地做吳志遠的思想工作：“志遠哥，你別多想，這在美術專業里真的很常見，是基礎訓練。
我們老師多次說過，要理解人體內在的結構和韻律，外在的衣物反而是種干擾。
就像你要了解一座山的本質，就得先拋開那些表面的植被和云霧一樣……”
這時候，吳志遠聽到有人在叫徐云汐，那聲音，非常熟悉，柳青青！
“青青阿姨，你回來啦！”
“逛街真累啊！云汐，你不陪我上街，在和誰煲電話粥？”
“志遠哥啊。青青阿姨，要不要和志遠哥說幾句？”
柳青青接過手機：“志遠啊，聽著聲音就知道是你，這丫頭，逮著你就沒完沒了地聊。”
“柳老師去杭州啦？”
“我在這邊出差，酒店就在云汐學校附近。我讓她陪我逛街，她不樂意，原來是在找你聊天啊。
志遠，在青山縣那邊工作如何？”
“還行，柳老師，基層工作比較具體，也挺鍛煉人。”
“基層是苦一點，累一點，但最能磨礪人，也能最真切地看到民生百態。
有為常說，你是有韌勁、能沉下心做事的年輕人，在下面多積累些經驗，是好事。
不過，也要注意勞逸結合，別只顧著工作。”
“謝謝柳老師關心。柳老師，如果有時間，可以來青山采風。”
“好啊，我正有這個打算。我們搞藝術的，就是要多走多看，青山綠水最能激發靈感。
而且，我也想去看看你現在工作和生活的地方。
云汐總把青山峽說得跟仙境似的，我也好奇得很。”
“柳老師能來，那是青山縣的榮幸。
您要是來，我一定好好給您當向導。
青山不光有山有水，還有古城。古城還有一個保存了近百年的老戲臺。
雖然破舊了，但雕梁畫棟還能看出些當年的氣象，現在是市重點文物保護單位。
聽說早年間，四里八鄉的戲班班子都愛來這兒唱。
逢年過節，鑼鼓一響，能聚攏半城的人。”
“哦？還有保存這么完好的老戲臺？”柳青青頓時來了興趣，“現在新建的舞臺，氣派是氣派，可總缺了那股子長年累月人氣兒煨出來的溫潤勁兒。
我們唱戲的，有時候站在這種老臺子上，腳踩著不知道多少代前輩伶人站過的地方，心里感受都不一樣，氣息都仿佛能接上。
志遠，你這個向導，看來是當定了！”
“謝謝柳老師的信任！我一定讓柳老師和云汐不虛此行。”
志遠，“你辦事，我們放心，就這樣吧。”柳青青將手機遞給徐云汐，“云汐，電話還你，我去泡澡啦。”
徐云汐接過電話，聽著柳青青走向浴室的腳步聲和關門聲，壓低聲音：“志遠哥，你聽到了吧？
青青阿姨可喜歡你了，還主動說要一起去呢！”
“柳老師是前輩，又是藝術家，能來青山看看，是好事。”
“志遠哥，我跟你說啊，我爸和青青阿姨，特別開明。
他們老早就跟我說，大學里遇到喜歡的男孩子，只要人品好，正直上進，他們都不會干涉的。
青青阿姨還總說，感情的事，如人飲水，冷暖自知，做家長的，只幫忙把關，不代替做決定。
他們相信我自己的眼光。所以啊，我以后談戀愛了，不會有什么來自家里的壓力，不用擔心他們會不會喜歡誰，只要是我真心喜歡的……”
徐云汐這番話，比任何直接的告白都更有分量。
它不僅僅是一個少女的心事，更是一個家庭對她選擇權的尊重和支持。
吳志遠淡淡地說：“云汐，你爸爸，還有柳老師，的確很開明，對你也很好。”
……
吳志遠上次找張平談心談話，還是起到了敲打、震懾的作用。
這段時間，張平明顯收斂了很多。
有時候，還抱著茶杯，到吳志遠的辦公室閑逛、閑聊。
有時候，政府那邊的事情，也主動征求吳志遠意見。
張平很清楚，只要穩住吳志遠，他和江芙蓉的丑事就不會曝光。
在鎮黨委會上，關于鎮黨政辦主任人選上，張平主動提出讓孫德旺接任。
而且，張平還提議，讓王石在擔任鎮城建辦副主任。
他試圖以提拔孫德旺、王石在的方式，變相換取二人的不舉報。
鎮黨委會順利通過孫德旺任黨政辦主任、王石在任城建辦副主任的人事任命。
關于鎮政府食堂改革方案，在前期征求職工意見，職工投票的基礎上，選擇半承包方式，即只購買食堂的勞務，食堂物資采購、食堂監督管理等工作，都交由職工代表大會選舉產生的食堂監督管理委員會負責。
委員會由七名普通職工組成，定期輪換，對食材采購渠道、菜品質量、價格核算及后廚衛生進行全程監督，并每周公示賬目。
新方案實施后，食堂菜品從以往單調的“老三樣”迅速增至七八種，葷素搭配，時令新鮮，早餐甚至增添了豆漿、油條和本地特色早點，午餐兩葷兩素一湯的標準，職工們很滿意。
公務接待盡量放在食堂，而不是飯店。
以前，食堂被陳有福承包，在食堂里安排的公務接待也是市場價結算，現在，差不多是成本價，大幅度減輕鎮財政負擔。
吳志遠狠抓公款吃喝風，動了一部分人的奶酪，通過改善食堂伙食，又贏得普通職工的民心。
……
通過狠抓機關作風建設，遲到早退現象基本杜絕。
但是，又出現新情況，晚上下班后，鎮政府大樓燈火通明，各部門辦公室人影攢動，看起來一片熱火朝天的景象。
真的這么忙嗎？
吳志遠不太相信，除了汛期等特殊情況，哪有多么多工作需要加班完成？
一個單位如果長期加班，要么形式主義又抬頭，要么人力資源配置出了問題。
這天晚上，吳志遠決定去各樓層轉悠，正好看到迎面而來的孫德旺。
“孫主任，最近各部門加班情況怎么樣？你了解嗎？”
孫德旺遲疑了一下，謹慎地回答：“吳書記，自從您狠抓作風以來，大家的工作積極性確實提高了，不少同志主動加班加點......”
“我要聽真話。”吳志遠打斷他，“告訴我，這些加班，有多少是真正必要的？”
孫德旺苦笑道：“吳書記，既然您問，我就實話實說了。
現在的加班，至少有一半是做樣子的。”
“繼續說。”
“您上次找張平談話后，張平確實收斂了不少，但他在會上多次強調，要看到‘新店新氣象’，要體現‘干事創業的精氣神’。
這話傳到下面，很多人就理解為要多加班、多表現。
張平晚上經常來辦公室，看到誰在加班，就會表揚誰。
一來二去，大家就自覺加班了，特別是年輕人，想進步，不得不加班啊。”
吳志遠痛心疾首：“基層形式主義的表現千姿百態，但核心都是一個‘假’字。
假忙碌、假認真、假落實，最終害人害己。”
“吳書記，我陪你去各個辦公室轉轉，看看有多少是真正加班的？”
吳志遠點點頭。
黨政辦隔壁的一間辦公室，余悅正在絞盡腦汁寫材料。
見吳志遠來了，余悅起身站起。
“小余，什么材料這么急，需要晚上加班？”吳志遠問。
“張鎮長后天要去縣里開會，匯報我鎮扶貧工作。
張鎮長對文字材料要求高，說要體現政治站位，要有理論高度，要創新表達方式……”
吳志遠大致看了看，什么聚焦一個中心，把握兩個關鍵，突出三個重點，落實四項舉措，強化五種意識……
余悅哭喪著臉：“我這是第八稿了，張鎮長說標題不夠對仗，讓重寫小標題，今晚就是在重新擬標題。”